BESCHREIBUNG

Wir bei Everlast Consulting revolutionieren den Coaching- & Consulting-Markt. Mit einem messerscharfen Marketing-Fokus, einer Passion für digitalisierte Geschäftsprozesse und der Implementierung von künstlicher Intelligenz im Business, haben wir die letzten Jahre einen neuen Branchenstandard etabliert. Als digitale Beratungsagentur aus Neu-Ulm sind wir stolz darauf, das wohl umfangreichste holistische Angebot für ambitionierte Coaches, Berater und Dienstleister etabliert zu haben. Vor über 5 Jahren haben wir uns bereits als Pionier auf Social Media einen Namen gemacht und unter Anderem drei Millionen Follower auf Instagram selbst aufgebaut, welche wir auf mehr als 100 eigenen Profilen verwalten. Heute steht unser Service am Markt als das Maß der Dinge.
Die kommenden Jahre versprechen Großes: Wir wachsen extrem schnell - personell und kundenseitig - um so noch viel mehr Coaches, Beratern und Dienstleistern zu helfen, ihre Geschäftsmodelle erfolgreich in die Welt zu tragen. Dazu sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen.

DEINE QUALIFIKATIONEN

• Kommunikationsstärke: Du besitzt die Fähigkeit, klar und überzeugend zu kommunizieren, sowohl schriftlich als auch mündlich. Dein Talent, komplexe Informationen verständlich zu vermitteln, ist essenziell für die effektive Zusammenarbeit im Team und mit externen Partnern.
• Detailorientiertheit: Deine Fähigkeit, auf Details zu achten, ermöglicht es Dir, fehlerfreie und effektive HR-Prozesse zu entwickeln. Du gewährleistest, dass alle Unterlagen und Vorgänge präzise und den Standards entsprechend ausgeführt werden.
• Empathie: Deine empathische Art ermöglicht es Dir, starke, vertrauensvolle Beziehungen zu Mitarbeitern auf allen Ebenen zu knüpfen. Du verstehst ihre Bedürfnisse und Sorgen und agierst als verlässlicher Ansprechpartner und Berater.
• Selbstorganisation: Du bist ein Meister der Selbstorganisation, managest dein Zeitmanagement geschickt und nutzt deinen Arbeitsalltag effizient. Zusätzlich zeigst du eine ausgeprägte Fähigkeit, bestehende Prozesse und Richtlinien konsequent und strukturiert zu befolgen.
• Erfahrung mit digitalen Tools: Du bist digital affin und sicher im Umgang mit modernen Recruiting-Tools. Wenn Du bereits Erfahrung mit Personio hast, ist das ein großer Pluspunkt – ansonsten eignest Du Dir neue Systeme schnell und souverän an.

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