DIT GA JE DOEN

Als Recruiter speel jij een sleutelrol in het aantrekken van talent dat perfect past bij onze cultuur en ambitie. Je zorgt voor wervende vacatureteksten, voert intakegesprekken en weet vacatures strategisch onder de aandacht te brengen via jobboards, social media en je netwerk. Je coördineert het hele selectieproces, bent een fijne sparringpartner voor de HR manager én het aanspreekpunt voor kandidaten. Ook denk je mee over recruitmentbeleid, nieuwe campagnes én hoe we het selectieproces continu kunnen verbeteren.
Als HR Medewerker krijg je de kans om je volledig onder te dompelen in de operationele HR-processen en zo de spil te worden in de administratieve en systeemgerichte taken.
Jouw taken op een rijtje: • Werven en selecteren van kandidaten voor staf- en operationele functies. • Adviseren over wervingsstrategieën en procesoptimalisatie. • Actief bijdragen aan employer branding en arbeidsmarktcommunicatie. • Begeleiden van sollicitatieprocedures van intake tot contract. • Coördineren van stages, contact onderhouden met opleiders en bijdragen aan stagebeleid. • Rapporteren en analyseren van recruitmentdata. • Administratieve handelingen over het personeelsbestand. • Beheer van verzuimadministratie en monitoren en waar nodig adviseren • Meewerken aan projecten zoals opstellen personeelsbeleid, functioneren en belonen, werving & selectie, ook zijn we benieuwd naar jouw ideeën!

Please refer the Job description for details