ATC ist europäischer Spezialist für VAS-Logistik und technische Dienstleistungen für Rechenzentren. Wir legen besonderen Wert darauf, die kritischen Bedürfnisse unserer Kunden früh und genau zu verstehen und branchenführende Standards für Sicherheit und Zuverlässigkeit zu erfüllen. Seit unserer Gründung im Jahr 1979 unterstützen wir unsere engagierten Teams in ganz Europa dabei, enge Beziehungen zu unseren Kunden aufzubauen.

Unsere Mission ist, die Rechenzentren Europas mit Präzision und Sorgfalt an ihren Zielort zu transportieren und zu installieren. Wir erreichen dies, indem wir uns auf unser Team und unsere Leistungen konzentrieren:

• Unser Team – Mitarbeiter/innen, die dafür sorgen, dass der Transport von Rechenzentren sicher und schadenfrei abläuft.

Wir wissen, dass unsere Mitarbeiter/innen unsere größte Stärke sind. Deshalb fördern wir eine Unternehmenskultur, in der persönliche Entwicklung und berufliche Weiterbildung - sowohl interne als auch Schulungen von führenden Branchenverbänden - großgeschrieben werden.

• Unsere Services – Wir bieten eine Reihe spezialisierter Services an, die auf die individuellen Bedürfnisse und Anforderungen eines jeden Kunden, seines Equipments und der Infrastruktur seines Rechenzentrums zugeschnitten sind.

Von spezialisierten Computertransporten und IT-Umzügen über Logistik und Planung bis hin zu Aufbau und Rückbau von Rechenzentren – wir passen unsere über 40-jährige Expertise an jede Situation an.
ATC ist in einem dynamischen globalen Markt tätig, in dem Kunden einen Service verlangen, der auf Anhieb und immer richtig laufen muss. Wir suchen motivierte und ambitionierte Mitarbeiter/innen, die in einem Unternehmen arbeiten wollen, in dem es vorwärts geht und Driving Forward das Motto ist.

REQUIREMENTS

Bewerberanforderungen

Der ideale Kandidat verfügt über einen fundierten Hintergrund im Recruitment, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen sowohl zu Bewerbern als auch zu Personalverantwortlichen aufzubauen. Wir suchen einen Kandidaten, der die folgenden Kriterien erfüllt:

• Ausbildung: Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Erfahrung: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im Recruitment, vorzugsweise in einem schnelllebigen Umfeld. Erfahrung im Recruiting in Deutschland, den Niederlanden, Schweden, Dänemark, der Schweiz und anderen EU-Ländern ist unerlässlich.
• Anforderungen:
• Fließende Beherrschung der deutschen und englischen Sprache; Kenntnisse der niederländischen Sprache sind von Vorteil.
• Ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Fähigkeit, Beziehungen zu Bewerbern und Personalverantwortlichen aufzubauen und zu pflegen.
• Beherrschung von Bewerbermanagementsystemen.
• Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Zeitmanagement.
• Fähigkeit, selbstständig und im Team zu arbeiten.
• Hohes Maß an Professionalität und Integrität.
• Ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.
• Fähigkeit, vertrauliche Informationen mit Diskretion zu behandeln.

Please refer the Job description for details