Recruiter:in (d/w/m) at Berliner Bäder-Betriebe

Berlin, , Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

11 Aug, 26

Salary

63500.0

Posted On

13 May, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Active Sourcing, Employer Branding, Personnel Marketing, Social Media Recruiting, Candidate Management, Interviewing, Process Optimization, Reporting, Public Sector Recruitment, Event Organization, Candidate Experience

Industry

Recreational Facilities

Description

Was du bei uns bewegen kannst In deiner Rolle als Recruiter:in sorgst du dafür, dass wir die richtigen Talente für unsere Bäder und die Verwaltung gewinnen. Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess und trägst aktiv dazu bei, unsere Arbeitgebermarke weiterzuentwickeln und sichtbar zu machen. Dabei übernimmst du unter anderem folgende Aufgaben: Recruiting & Auswahlprozesse: Du steuerst und begleitest den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsklärung mit den Fachbereichen über die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen bis hin zur Auswahl und Einstellung geeigneter Kandidat:innen. Bewerbermanagement & Interviews: Du sichtest Bewerbungsunterlagen, führst Interviews und koordinierst Auswahlverfahren in enger Abstimmung mit den Fachbereichen. Dabei sorgst du für eine positive Candidate Experience. Active Sourcing & Kandidatenansprache: Du identifizierst passende Talente über verschiedene Kanäle, sprichst diese aktiv an und baust dir ein Netzwerk potenzieller Bewerber:innen auf. Bewerbungsevents & Messen: Du organisierst und führst Bewerbungstage sowie Messeauftritte durch und repräsentierst uns als attraktive Arbeitgeberin. Employer Branding & Personalmarketing: Du wirkst an der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke mit, erstellst zielgruppengerechte Inhalte und nutzt insbesondere Social Media zur Ansprache potenzieller Kandidat:innen. Prozessoptimierung & Reporting: Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, identifizierst Optimierungspotenziale und entwickelst unsere Recruiting-Prozesse kontinuierlich weiter. Menschen, die uns begeistern Haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) oder verfügen über vergleichbare Kenntnisse und Erfahrungen. Bringen erste praktische Erfahrungen im Recruiting im öffentlichen Dienst mit – sei es durch berufliche Tätigkeiten oder Praktika. Verfügen über Kenntnisse im Personalmarketing und ein gutes Gespür für zielgruppengerechte Ansprache. Nutzen Social Media sicher und zielgerichtet für Recruiting-Zwecke. Treten engagiert, empathisch und offen auf und haben Freude am Umgang mit unterschiedlichen Menschen. Das bieten wir dir Anstellung & Vergütung Einen diskriminierungsfreien Auswahlprozess (Bewerbungsschluss: 27.05.2026). Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer langfristigen Perspektive im öffentlichen Dienst ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt. Eine attraktive tarifliche Vergütung nach TVöD-V, mit einem Einstiegsgehalt ab 48.570 € p.a. (EG 9b, Tarifgebiet West). Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit. Wenn du einen Teilzeitwunsch hast, finden wir gemeinsam eine Lösung im Rahmen unserer betrieblichen Möglichkeiten. Einen modernen Arbeitsplatz am Südkreuz, gut erreichbar mit ÖPNV, inklusive höhenverstellbarer Schreibtische. Work-Life-Balance & Gesundheit Mobiles Arbeiten, je nach Aufgabenbereich, möglich. 30 Tage Urlaub sorgen für Erholung und Ausgleich. Ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement unterstützt dein Wohlbefinden. Kostenfreier Eintritt in unsere Bäder für Bewegung, Entspannung und Spaß. Sonderkonditionen beim Urban Sports Club für zusätzliche sportliche Abwechslung. Finanzielles Plus & Mobilität Die betriebliche Altersvorsorge (VBL) bietet dir eine sichere Zukunftsperspektive. Ein bezuschusstes BVG Firmenticket erleichtert dir den Weg zur Arbeit. Fahrradleasing ermöglicht dir eine umweltfreundliche und praktische Form der Fortbewegung. Weiterentwicklung & Perspektive Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten unterstützen dich dabei, dich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. About us Das sind die Berliner Bäder-Betriebe-AöR Die Berliner Bäder-Betriebe (BBB) sind der größte kommunale Bäderbetrieb Europas: In 67 Bädern an 62 Standorten machen wir Schwimmunterricht und Vereinssport möglich und bieten der Öffentlichkeit attraktive Angebote für Freizeit und Gesundheit. Die Vielfalt der Stadt spiegelt sich in unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern wider: Wir sind so bunt und dynamisch wie Berlin! Unser Miteinander: Vielfalt, Respekt und Chancengleichheit Für uns stehen ein respektvoller Umgang und Freude an der Arbeit im Mittelpunkt. Wir sind überzeugt, dass vielfältige Teams mit unterschiedlichen Fachkenntnissen, Perspektiven, Erfahrungen und Fähigkeiten besonders erfolgreich sind. Deshalb heißen wir Bewerbungen von Menschen aller Herkunft, Geschlechter und Geschlechtsidentitäten, Altersgruppen, Nationalitäten, Religionen, sexuellen Orientierungen und mit oder ohne Behinderung herzlich willkommen. Bei gleicher Eignung berücksichtigen wir schwerbehinderte Menschen besonders. Zudem streben wir in dem ausgeschriebenen Funktionsbereich eine Erhöhung des Frauenanteils an und möchten daher insbesondere Frauen ermutigen, sich auf diese Position zu bewerben.

Responsibilities

Manage the full-cycle recruitment process from requirement analysis and job posting to selection and hiring for swimming pools and administration. Develop the employer brand through social media, recruitment events, and process optimization based on KPIs.