Recruiter:in | Tirol at Lager und Transport

Innsbruck, Tyrol, Austria -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

15 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Human resources, Communication, Presentation skills, KPI management, Process optimization, Relationship management, Sales support, Event management, Market analysis, Service orientation, Independent work

Industry

Retail

Description

Unternehmensbeschreibung Sie verbinden leidenschaftlich gerne Menschen und Unternehmen, begeistern sich für den Einzelhandel und schätzen eigenständiges Arbeiten? Als Recruiter:in für Nordtirol und Vorarlberg gestalten Sie aktiv den Erfolg unserer Handelsfirmen BILLA, PENNY und BIPA mit. Sie beraten und unterstützen unsere Führungskräfte direkt vor Ort, begleiten den Bewerbungsprozess und sind kompetente Ansprechperson für alle Recruiting-Fragen. Zusätzlich vertreten Sie die REWE Group auf Karriereveranstaltungen und initiieren weitere Maßnahmen, um Personal für unsere Filialen zu gewinnen. Unser herzliches, humorvolles Team besteht aus etwa 15 Recruiter:innen, die teils von der Zentrale in Wiener Neudorf aus agieren und teils direkt in den Bundesländern im Einsatz sind. Diese Zeilen klingen für Sie nach Ihrem beruflichen "Perfect Match"? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung! Stellenbeschreibung Sie begleiten die Bewerbungsprozesse, tauschen sich regelmäßig mit unseren Führungskräften im Vertrieb aus und stehen für Recruiting-Schulungsmaßnahmen zur Verfügung. Mithilfe von KPIs steuern Sie die Recruiting-Prozesse und leiten auf deren Basis Maßnahmen und Prozessoptimierungen ab. Sie organisieren und führen Karriereveranstaltungen sowie Unternehmenspräsentationen bei Kooperationspartnern und Schulen durch – mit Schwerpunkt auf Nordtirol. Um unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber am Markt zu positionieren, wählen Sie passende regionale Medien und Werbeflächen aus sowie identifizieren Sie regionale Spezifika und Veränderungen am Arbeitsmarkt. Qualifikationen Sie bringen eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau und Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit. Sie verfügen über eine stark ausgeprägte Umsetzungs- sowie Serviceorientierung und überzeugen mit professionellem Auftreten, Kommunikations- und Präsentationsstärke. Sie bringen Leidenschaft für die Tätigkeit mit, sind eine kontaktfreudige Person und arbeiten gerne eigenständig. Die Position erfordert zeitliche Flexibilität und eine hohe Reisebereitschaft (3-4 Tage/Woche Außendienst). Ein Führerschein B und ein Wohnsitz in Tirol werden vorausgesetzt. Zusätzliche Informationen Langfristige, abwechslungsreiche Tätigkeit bei einem verlässlichen Arbeitgeber in einem kollegialen Team Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit) Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen Individuelle Einschulung für einen optimalen Start Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern Einen neutralen Dienstwagen zur privaten Nutzung Ein marktkonformes, attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 45.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation. Wir suchen die Neugierigen, die Verlässlichen, die Motivierten, die Vielseitigen, die Ungewöhnlichen, die Offenen, die Fokussierten, die Umdenkenden, die Mitdenkenden, die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen, die Neues entdecken wollen. Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert! Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts, Alters, kulturellem oder sozialem Hintergrund, sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen. Joblevel Karriereseite: Position mit Berufserfahrung

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

You will manage the end-to-end recruitment process for retail brands and provide strategic support to sales leadership. Additionally, you will organize career events, analyze recruitment KPIs, and optimize processes to attract talent in the Tyrol region.