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Recruiter junior per team risorse umane at MIB SRL
Naples, Campania, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

01 Aug, 26

Salary

1700.0

Posted On

03 May, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruitment, Human resources, Communication, Interpersonal skills, Active listening, Attention to detail, Email management, Spreadsheet management, Database management, Confidentiality

Industry

Industrial Automation

Description
Il nostro team HR è in crescita. Cerchiamo una figura dedicata ai processi di selezione del personale, da inserire in un contesto di consulenza e servizi dove le persone sono davvero al centro. La risorsa seguirà l'intero ciclo di recruiting: dalla pubblicazione degli annunci fino all'organizzazione dei colloqui e all'affiancamento nelle fasi iniziali di inserimento. Collaborerà a stretto contatto con i referenti interni per individuare i profili più adatti alle posizioni aperte, aggiornando costantemente i database candidati e curando le comunicazioni con chi partecipa alle selezioni. Offerta e benefit: * Contratto a tempo determinato di 6 mesi, con reale prospettiva di continuità * Buoni pasto giornalieri * Formazione continua sulle metodologie di selezione e sugli strumenti digitali HR * Welfare aziendale * Affiancamento operativo dedicato nelle prime settimane Requisiti: * diploma o laurea in ambito umanistico, psicologico, economico o affine * buone capacità comunicative e relazionali, con attitudine all'ascolto * precisione nella gestione di candidature, appuntamenti e documentazione * dimestichezza con strumenti digitali di base (posta elettronica, fogli di calcolo, portali annunci) * riservatezza nel trattamento delle informazioni relative ai candidati * disponibilità a lavorare in sede in modo continuativo Si valutano anche profili alla prima esperienza nel ruolo, purché motivati e orientati alla crescita nell'ambito HR. Orario full-time, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Napoli
Responsibilities
The recruiter will manage the full recruitment cycle, from publishing job advertisements to organizing interviews and supporting the onboarding process. They will also collaborate with internal stakeholders to identify suitable candidates and maintain candidate databases.