Recruiter at Knauf Netherlands

Utrecht, Utrecht, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

12 Sep, 26

Salary

5500.0

Posted On

14 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Employer Branding, Stakeholder Management, Candidate Experience, Onboarding, Strategic Hiring, Talent Pooling, Campus Recruitment, Teamtailor ATS, Project Management, Communication

Industry

Wholesale Building Materials

Description

Bij Knauf zoeken we een Recruiter die verder bouwt op een stevig recruitmentfundament. De processen staan, ATS (Teamtailor) is succesvol geïmplementeerd, recruitment heeft een duidelijke positie binnen de organisatie en er liggen mooie kansen om onze zichtbaarheid, employer branding en talent acquisition verder te versterken. Jouw werkveld Knauf Nederland maakt onderdeel uit van de regio Knauf West Europe & Israel. Met ongeveer 200 collega's, verdeeld over twee locaties, is geen dag hetzelfde voor onze Recruiter. In Utrecht ben je betrokken bij uiteenlopende functies binnen onder andere Sales, Marketing, Finance, Supply Chain, Customer Service en People. In Oosterhout ligt je focus op onze productielocatie, waar dagelijks gipskartonplaten worden geproduceerd voor de bouwsector. Juist die afwisseling maakt deze rol zo leuk. De ene dag spar je met een manager over een commerciële sleutelpositie, de volgende dag loop je de fabriek in om feeling te krijgen bij een technische vacature. Zo ben je zichtbaar in de organisatie en weet je precies wat er speelt. Wat ga je doen? Deze rol draait niet alleen om het invullen van vacatures. We zoeken iemand die recruitment ziet als een strategisch onderdeel van de organisatie. Iemand die hiring managers uitdaagt, de samenwerking met externe bureaus coördineert en de vertaalslag maakt van regionale initiatieven naar de Nederlandse arbeidsmarkt. Je speelt een belangrijke rol in onze candidate experience. Van de eerste intake met de hiring manager tot de onboarding van een nieuwe collega zorg jij voor een professioneel, persoonlijk en soepel recruitmentproces waarin kandidaten zich gezien en welkom voelen. Je maakt onderdeel uit van een hecht HR-team bestaande uit een HR Director, twee HR adviseurs en een HR Officer. Samen ondersteunen jullie de organisatie op zowel operationeel als strategisch niveau. De lijnen zijn kort, de samenwerking is prettig en er is veel ruimte voor eigen initiatief en ondernemerschap. Wie zoeken we? We zoeken een recruiter die stevig in zijn of haar schoenen staat, eigenaarschap neemt en energie krijgt van stakeholdermanagement. Iemand die niet wacht op verandering, maar deze zelf in gang zet. Daarnaast herken je jezelf in het volgende: Je begrijpt hoe recruitment bijdraagt aan organisatiedoelstellingen en vindt het leuk om zowel operationeel, tactisch als strategisch impact te maken. Je bent proactief, neemt mensen mee in jouw ideeën en durft managers uit te dagen en aan te spreken wanneer dat nodig is. Je bent pragmatisch, resultaatgericht en houdt moeiteloos overzicht over verschillende projecten en prioriteiten. Je krijgt energie van het verder ontwikkelen van thema's zoals employer branding, talent pooling en campus recruitment. Je floreert in een omgeving waarin je veel vrijheid, verantwoordelijkheid en ruimte voor initiatief krijgt. Kortom: iemand die zelfstandig opereert, verbinding maakt en graag impact wil maken binnen een internationale organisatie. Wat bieden wij jou? Bij Knauf krijg je de kans om recruitment verder vorm te geven binnen een internationale marktleider in de bouw- en afwerkingsindustrie. Daarnaast bieden we je: Een passend salaris tussen € 4.600,- en € 5.500,- op basis van je ervaring met daarbij uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 25 vakantiedagen en 12 ATV-dagen; Een afwisselende en zelfstandige baan bij een prachtig A-merk bedrijf; Een prettige werksfeer binnen een no-nonsense cultuur, waar humor, betrokkenheid en samenwerken centraal staan en je terechtkomt in een hecht team; Professionele ontwikkelmogelijkheden binnen een internationale organisatie Word jij onze nieuwe collega? Klinkt dit als jouw volgende uitdaging? Dan maken we graag kennis met je. Solliciteer nu en kom in contact met onze recruiter Sibel Armut via sibel.armut@knauf.com. Na een telefonische intake volgt een eerste gesprek met je toekomstige leidinggevende en HR. In een eventuele tweede ronde maak je kennis met collega’s uit de business, zodat je een goed en breed beeld de organisatie, de samenwerking en de dagelijkse praktijk binnen de functie. Zijn we daarna allemaal enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod en heten we je graag welkom aan boord. In verband met de privacywet willen we je vragen te solliciteren via de onderstaande button en je cv en motivatiebrief niet naar ons te mailen. Over Knauf Het Duitse familiebedrijf Knauf kent een rijke historie. Al decennia lang is het één van de wereldmarktleiders binnen de bouwsector. Over de hele wereld levert Knauf een volledig assortiment aan innovatieve afbouwsystemen en -materialen voor nieuwbouw en renovatie. En met ruim 43.000 medewerkers wereldwijd werken wij samen aan het succes van onze afnemers. Met meer dan 200 medewerkers van Knauf Nederland zetten wij ons dagelijks in om de ideale omgeving voor wonen, werken of verblijven te creëren. Dat doen we door bij het ontwikkelen van onze producten en oplossingen niet alleen oog te hebben voor kennis en kunde, maar ook voor de behoefte van onze klanten en eigen medewerkers. Op deze manier willen wij echt impact maken. Doe je mee? We zijn benieuwd naar jouw talenten en helpen je graag deze verder te ontwikkelen.

Responsibilities

Manage the full recruitment cycle for diverse roles across corporate and production sites, ensuring a professional candidate experience from intake to onboarding. Act as a strategic partner by challenging hiring managers and enhancing employer branding and talent acquisition initiatives.