Recruiter – konsultuppdrag i Göteborg at Nordic Agir

Gothenburg, Västra Götaland County, Sweden -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

09 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Full-cycle Recruitment, ATS Management, Candidate Coordination, Stakeholder Management, Employer Branding, Onboarding, Swedish Language, English Language, Organizational Skills, HR Administration

Industry

Description

Vill du arbeta med rekrytering i en strukturerad miljö där din förmåga att hålla processer levande och kommunikationen professionell gör verklig skillnad? Vi söker en Recruiter för ett konsultuppdrag hos en av våra kunder i Göteborg, med start 17 augusti 2026 till och med mars 2027. Här får du en central roll i kundens talent acquisition-funktion och ansvarar för att varje rekryteringsprocess levereras med hög kvalitet. Om uppdraget Som Recruiter ansvarar du för fullcykelrekrytering av junior- till mellannivåroller inom flera avdelningar. Du koordinerar intervjuprocesser, håller kandidatdata uppdaterad i ATS och fungerar som primär kontaktpunkt för både kandidater och hiring managers. Rollen är operativ ryggraden i kundens rekryteringsfunktion. Arbetsuppgifter Hantera fullcykelrekrytering för junior- och mellannivåroller. Koordinera intervjuprocesser och kommunicera med kandidater och hiring managers. Administrera kandidatdata i ATS-system med hög noggrannhet. Vara primär kontaktpunkt för kandidater genom hela processen. Identifiera förbättringsmöjligheter i rekryteringsflödet. Stötta employer branding, engagemang och onboarding vid behov. Vi söker dig som har Obligatoriska krav Kandidatexamen inom HR, företagsekonomi eller likvärdigt område. Minst 3 års erfarenhet av rekrytering eller HR-administration. Dokumenterad erfarenhet av ATS-system. Utmärkta kommunikationsfärdigheter i svenska och engelska, i tal och skrift. Stark organisatorisk förmåga med vana att hantera parallella processer. Meriterande Erfarenhet av rekrytering för både tekniska och icke-tekniska roller. Ytterligare språkkunskaper utöver svenska och engelska. Personliga egenskaper Professionell med starkt fokus på detaljer och noggrannhet. Relationsskapande och trygg i kommunikation med många olika intressenter. Självständig med förmåga att driva processer framåt utan konstant tillsyn. Lösningsorienterad i en föränderlig miljö. Omfattning och placering Placering: Göteborg Omfattning: Heltid, på plats Uppdragsperiod: 17 aug 2026 – 31 mar 2027

Responsibilities

The Recruiter will manage full-cycle recruitment for junior to mid-level roles across various departments. Responsibilities include coordinating interviews, maintaining ATS data, and acting as the primary contact for candidates and hiring managers.