ZUKUNFTSGESTALTENDE AUFGABEN ALS RECRUITER (M/W/D)

• Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess (von der Personalbedarfsmeldung bis hin zur finalen Einstellungsentscheidung) unter Sicherstellung einer positiven Candidate Experience
• Du analysierst Anforderungsprofile in enger Zusammenarbeit mit den Führungskräften, leitest zielgruppenorientierte Sourcing-Strategien ab und erstellst und veröffentlichst Stellenanzeigen
• Du übernimmst die Vorauswahl und Bewertung von Bewerbungen sowie die Koordination und Moderation von (virtuellen) Vorstellungsgesprächen
• Du unterstützt und berätst die Führungskräfte professionell bei der Auswahl geeigneter Kandidaten
• Bei Bedarf stößt Du die Direktansprache von Kandidaten in ausgewählten sozialen Netzwerken an
• Du betreust und pflegst das Bewerber- und Personalmanagementsystem und hältst den Stellenplan Deiner zu betreuenden Stellen stets auf dem aktuellen Stand
• Du wirkst bei der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien, -prozessen und – initiativen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern mit
• Du behältst Trends und Entwicklung auf dem Recruiting- und Bewerbermarkt im Blick und bringst Deine Ideen für Optimierungs- und Innovationspotenzial aktiv ein

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