Recruiter (m/w/d) at finanzen.net GmbH

Karlsruhe, Baden-Württemberg, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

27 May, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Feb, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-End Recruiting, Talent Acquisition, Direct Sourcing, Candidate Management, Stakeholder Management, Recruiting Strategy, Process Optimization, Candidate Experience, Reporting, LinkedIn, Personio, German, English

Industry

Financial Services

Description

Unternehmensbeschreibung Die Finanzen.net Gruppe ist ein innovatives FinTech-Unternehmen, das private und professionelle Anleger bei ihren Investitionsentscheidungen unterstützt. Zur Gruppe gehören: finanzen.net – eines der führenden Finanzinformationsportale in der DACH-Region finanzen.net ZERO – ein Neobroker für kostengünstigen und sicheren Wertpapierhandel TraderFox – ein Anbieter von Finanzinformationen und Trading-Tools für professionelle Investoren und die, die es werden wollen Unsere Vision ist: We strive to be the best partner for our customers on their investment journey Anfang 2025 wurde die Finanzen Gruppe von Inflexion, einer führenden europäischen Private-Equity-Gesellschaft im Mid-Cap-Segment, übernommen. Inflexion unterstützt ambitionierte Management-Teams dabei, wachstumsstarke Unternehmen weiterzuentwickeln und nachhaltig zu skalieren. Im Zuge der Übernahme werden die bislang eigenständig geführten Geschäftseinheiten strategisch zusammengeführt. Durch diese Neuausrichtung und die starke Innovationskraft der Gruppe entstehen neue Wachstumschancen, um die Marktposition als führende Investment-Plattform weiter auszubauen. Um die Wachstumsstrategie und das Wertsteigerungsprogramm erfolgreich umzusetzen, suchen wir engagierte Talente, die diesen Wandel aktiv mitgestalten möchten. Stellenbeschreibung Du willst Talente für innovative Finanztechnologien gewinnen? Wir suchen dich als Recruiter (m/w/d) zur befristeten Verstärkung unseres Teams für 12 Monate mit Option auf Verlängerung. Du übernimmst das End-to-End-Recruiting für Tech- und Business-Rollen und sorgst dafür, dass wir die besten Finance-Talente an Bord holen. Persönlicher Austausch ist uns wichtig: Deshalb arbeiten wir hybrid mit drei gemeinsamen Tagen an einem unserer Hubs in Karlsruhe, München, Frankfurt oder Berlin und zwei Tagen remote. Deine Aufgaben: Identifikation und Ansprache: Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess End-to-end für verschiedene Positionen; von der Erstellung ansprechender Stellenanzeigen bis zur aktiven Suche und Direktansprache von Kandidat:innen über diverse Kanäle (LinkedIn, etc.). Kandidatenmanagement: Du bist die erste Kontaktperson für unsere Bewerber:innen und begleitest sie durch den gesamten Bewerbungsprozess: von der Vorauswahl, über Recruiter Screening Calls bis zur Koordination von Vorstellungsgesprächen. Strategische Partnerschaft: Du arbeitest eng mit den jeweiligen Fachabteilungen und Führungskräften zusammen, um deren Recruiting-Bedürfnisse zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungsstrategien zu entwickeln. Prozessoptimierung: Du analysierst kontinuierlich unsere Recruiting-Prozesse und bringst eigene Ideen zur Effizienzsteigerung und zur Verbesserung der Candidate Experience ein. Reporting: Du erstellst regelmäßige Reports zu deinen Recruiting-Aktivitäten und präsentierst wichtige Kennzahlen. Qualifikationen Das bringst du mit: Du hast bereits relevante Berufserfahrung im Bereich Talent Acquisition oder Recruiting gesammelt, idealerweise in einem dynamischen oder schnelllebigen Umfeld. Du verstehst es, Menschen zu begeistern und sowohl intern als auch extern souverän zu kommunizieren. Du verfügst über hervorragende Fähigkeiten im Aufbau und der Pflege von Kandidatenbeziehungen. Du packst Dinge an, bist lösungsorientiert und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Du bist versiert im Umgang mit Recruiting-Tools (im Idealfall Personio) und anderen gängigen Recruiter Tools. Du sprichst fließend Deutsch und sehr gutes Englisch. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources Management, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung ist von Vorteil, aber auch Quereinsteiger:innen mit relevanter Erfahrung sind willkommen. Zusätzliche Informationen Bei uns triffst Du auf ein modernes Arbeitsumfeld mit über 250 Kolleg:innen, das von Vertrauen, Flexibilität und echter Zusammenarbeit geprägt ist. Du arbeitest hybrid und nutzt unsere Office Hubs in Karlsruhe, München, Berlin oder Frankfurt – ergänzt durch bis zu 15 Tage Workation innerhalb der EU pro Kalenderjahr. Deine persönliche und fachliche Weiterentwicklung fördern wir aktiv durch Trainings, Seminare und Konferenzen in den dynamischen FinTech- und Aktien/Finanzumfeld. Dabei legen wir großen Wert auf ein offenes Miteinander, Teamspirit und gemeinsame Erfolge. Diese Benefits erwartet Dich außerdem: Moderne Office Hubs & hybrides Arbeiten Weiterbildungsangebote im Bereich Finanzmarkt/Geldanlage Regelmäßige Team-Events & starke Unternehmenskultur Gesundheits- & Mobilitätsangebote (Jobrad, ÖPNV-Zuschuss) Attraktive finanzielle Benefits & weitere Extras Ein Umfeld, in dem Du Dich einbringen, weiterentwickeln und wohlfühlen kannst.

Responsibilities

The recruiter will manage the end-to-end recruiting process for Tech and Business roles, including active sourcing and direct outreach to secure top Finance talent. Responsibilities also involve acting as the primary contact for applicants, coordinating interviews, and partnering closely with departments to define tailored recruitment strategies.