Recruiter (m/w/d) at Scalable GmbH

Munich, Bavaria, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

29 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Talent acquisition, Interviewing, Employer branding, Communication, Organization, Prioritization, Stakeholder management, LinkedIn sourcing, Talent pool management

Industry

Financial Services

Description

Unternehmensbeschreibung Scalable Capital ist eine führende digitale Investment- und Banking-Plattform mit Vollbanklizenz und ermöglicht Menschen in Europa ihre Finanzen selbst zu gestalten. Mit dem Scalable Broker können Kundinnen und Kunden günstig, einfach und professionell in Aktien, ETFs, Kryptowährungen und Derivate investieren und Sparpläne anlegen. Die digitale Vermögensverwaltung Scalable Wealth bietet eine professionelle Geldanlage in ETF-Portfolios, die auch von Banken und weiteren B2B-Partnern als White-Label-Lösung eingesetzt wird. Attraktive Zinsen, Kredite sowie Private Equity runden das Angebot ab. Mit der European Investor Exchange bietet Scalable Capital eine Börse speziell für Privatanleger an. Bereits über eine Million Kunden haben zusammen mehr als 30 Milliarden Euro auf der Plattform. Scalable Capital wurde im Jahr 2014 gegründet und beschäftigt heute in München, Berlin, Wien, Mailand und London mehr als 700 Mitarbeitende. Gemeinsam mit dem Gründer- und Führungsteam um Erik Podzuweit und Florian Prucker arbeiten sie an einer neuen Generation von Finanzservices. Besuche unseren Finanzblog oder sieh Dir unsere Social Media Channels an, um zu erfahren, was unsere Expertenteams zu sagen haben. Unsere Unternehmenswerte leiten uns jeden Tag bei unserer Arbeit und Kollaboration. Um mehr über sie zu erfahren, finde unsere Werte hier (Englisch). Stellenbeschreibung Du verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für verschiedene Abteilungen u.a. Client Success Du entwickelst Recrutingstrategien zur Gewinnung hochqualifizierter Fachkräfte Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um die Anforderungen an Positionen zu verstehen und für uns die besten Kandidat:innen zu finden Du identifizierst aktiv neue Talente auf Plattformen wie z.B. LinkedIn und verantwortest so den Aufbau eines Talent Pools Du führst strukturierte Interviews und leitest die Debrief Meetings, um den fachlichen und persönlichen Fit von Kandidat:innen zu bewerten Du nimmst an Recruitingveranstaltungen teil und treibst aktiv den Ausbau unseres internen sowie externen Employer Branding Qualifikationen Du hast fundierte Berufserfahrung im Recruiting Du kannst ein abgeschlossenes Studium vorweisen Du zeichnest Dich durch Organisationstalent sowie ein hohes Maß an Kommunikationsgeschick aus Du besitzt die Fähigkeit, auch unter hoher Arbeitsbelastung richtig zu priorisieren und initiativ neue Herausforderungen zu lösen Du verfügst über fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Zusätzliche Informationen Werde Teil eines der am schnellsten wachsenden und sichtbarsten Fintech-Startups in Europa und schaffe einen innovativen Service, der einen wesentlichen Einfluss auf das Leben unserer Kunden hat Scalable Capital bietet eine abwechslungsreiche Arbeit über alle Kanäle, in der unsere Kunden stets im Mittelpunkt stehen sowie die Möglichkeit der Zusammenarbeit mit einem internationalen, vielfältigen, integrativen und wachsenden Team, das es liebt, die besten Produkte für unsere Kunden zu entwickeln Arbeite in unserem zentralen Office mitten in München oder Berlin Produktives Arbeiten mit modernster Hardware und Tools Interne Knowledge Sharing Sessions über die Grenzen Deines Teams hinaus sowie interne Career Development Trainings und ein persönliches Bildungsbudget für externe Veranstaltungen Die Möglichkeit, im Ausland zu arbeiten Profitiere von einem attraktiven Vergütungspaket und von der betrieblichen Altersvorsorge Monatlicher Beitrag von 50% zum ‘Deutschland Ticket’ Kostenlose Subscription für den PRIME+ Broker Mit Urban Sports Club kannst du als Teil unseres Teams flexibel und vergünstigt sporteln

Responsibilities

You will manage the end-to-end recruiting process for various departments and develop strategies to attract high-qualified talent. Additionally, you will actively source candidates, conduct interviews, and contribute to the company's employer branding efforts.