AUFGABEN UND HERAUSFORDERUNGEN

• Sie setzen zielgerichtete und effektive Recruiting-Maßnahmen um, um die optimalen Fachkräfte für unsere kaufmännischen, technischen und gewerblichen Bereiche zu gewinnen.
• Sie führen professionelle und wertschätzende Vorstellungsgespräche, in denen Sie nicht nur die fachlichen Qualifikationen, sondern auch die Persönlichkeit und Motivation der Bewerber erkennen.
• Sie arbeiten eng mit den Führungskräften der Fachbereiche zusammen, um deren spezifische Anforderungen zu verstehen und gemeinsam die richtigen Kandidaten auszuwählen, die unser Unternehmen aktiv mitgestalten.
• Sie repräsentieren unser Unternehmen auf relevanten Veranstaltungen und Messen, fördern unsere Employer Branding-Strategie und etablieren strategische Partnerschaften mit Hochschulen und anderen Institutionen zur Talentgewinnung.
• Bei Interesse und Kapazität bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in weiteren spannenden Bereichen des HR-Bereichs einzubringen. Gestalten Sie beispielsweise Ihren eigenen Mitarbeiterverantwortungsbereich, wirken Sie aktiv an Aus- und Weiterbildungsprogrammen mit oder übernehmen Sie die Leitung von HR-Projekten.

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