Recruiter at MediaGuru

Kontich, Flanders, Belgium -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

21 Sep, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Candidate Screening, Communication, Digital Tools, Collaboration, Administration, Profile Assessment, Client Interaction

Industry

Broadcast Media Production and Distribution

Description

MediaGuru helpt bedrijven sneller de juiste kandidaten te vinden via slimme vacaturecampagnes en ons eigen recruitmentplatform. Klanten ontvangen dagelijks geïnteresseerde sollicitanten en kunnen sneller de juiste mensen selecteren. Als recruiter werk je bij ons niet met verouderde databanken, maar met een constante stroom van nieuwe kandidaten. Jij focust op selectie en opvolging – wij zorgen voor de instroom. Taken 📥 Opvolgen van inkomende sollicitaties Je bekijkt dagelijks nieuwe kandidaten die via onze campagnes binnenkomen en screent hun profiel, antwoorden en CV. 🧠 Selectie van geschikte kandidaten Je maakt een eerste inschatting van motivatie, relevantie en fit met de vacature, en beslist wie wordt uitgenodigd voor de volgende stap. 📞 Contact met kandidaten Je neemt contact op met geselecteerde kandidaten voor een telefonische screening of om hen uit te nodigen voor een gesprek bij de klant. 📄 Dossiers samenstellen voor klanten Je stelt duidelijke en overzichtelijke kandidatenfiches op die klanten helpen om snel een beslissing te nemen. 🤝 Samenwerken met klanten Je stemt af met het team of rechtstreeks met klanten om feedback te geven over kandidaten en het aanwervingsproces vlot te laten verlopen. ✅ Opvolging & administratie Je volgt kandidaten op in het platform en zorgt ervoor dat alle gegevens correct en up-to-date zijn. Vereisten ✅ Must-haves Ervaring in rekrutering Je hebt minstens 2 jaar ervaring in selectie en/of opvolging van kandidaten – bij voorkeur in een HR-, interim- of recruitmentomgeving. Perfecte kennis van het Nederlands Je communiceert foutloos en professioneel in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk. Goede digitale vaardigheden Je bent vlot met digitale tools zoals Google Sheets, CRM-systemen of rekruteringsplatformen. 🌟 Nice-to-haves Ervaring met telefonische screenings Je hebt eerder kandidaten telefonisch geïnterviewd of gescreend en voelt je comfortabel in dat type gesprek. Kennis van de Vlaamse arbeidsmarkt Je kent de Vlaamse markt en weet welke profielen vaak gezocht worden in sectoren zoals retail, zorg of bouw.

Responsibilities

As a recruiter, you will follow up on incoming applications, screen candidates, and contact selected candidates for interviews. You will also compile candidate dossiers for clients and collaborate with them throughout the hiring process.