Recruiter [R&D/Clinical Hiring] / 채용 담당자 [R&D/임상 채용] at CIELO TALENT PTE LTD

Seoul, , South Korea -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent Acquisition, Sourcing, Boolean Search, ATS, Stakeholder Management, Interviewing, Market Research, Candidate Screening, HR Compliance, Data Reporting, Communication, MS Office, Relationship Management

Industry

Human Resources Services

Description

Company Description 커리어 성장을 가속화할 준비가 되셨나요? Cielo 리크루터는 채용 전 과정에 걸쳐 높은 수준의 서비스 품질을 제공하는 역할을 담당합니다. 본 포지션은 고객사의 브랜드 앰배서더로서 우수 인재를 유치하고, 채용 진행 상황에 대해 후보자 및 채용 관리자에게 정확하고 시의적절한 커뮤니케이션을 제공합니다. 또한, 채용 및 인재 확보 분야의 전문가로서 채용 관리자와 긴밀히 협업하며, 시장 인사이트와 전문적인 자문을 통해 효과적인 채용 의사결정을 지원합니다. 근무지: 서울특별시 중구 근무 형태: 하이브리드 근무 (주 2회 사무실 출근) 필수 언어: 한국어 및 영어 근무 시간: 월–금, 오전 8:00 – 오후 5:00 (현지 기준) Job Description 주요 업무 한국 채용 담당 채용 관리자와 협업하여 채용 포지션 요건 및 채용 전략 수립 ATS(채용관리시스템)를 통한 지원자 검토 및 선별 후보자 자격 요건 평가 및 초기 인터뷰 진행 채용 마케팅 및 소싱 전략 수립 및 실행 데이터베이스, 채용 플랫폼, 네트워크, 추천, SNS 등을 활용한 후보자 발굴 후보자에게 회사 및 포지션의 가치를 명확하게 전달 인터뷰 일정 안내 및 채용 프로세스 전반에 걸친 커뮤니케이션 관리 시장 데이터를 기반으로 한 오퍼 조건 협의 및 입사 확정 지원 채용 활동 및 지표에 대한 리포팅 개인정보보호법 및 근로기준법 등 관련 법규 철저 준수 JPAC 지역 채용 지원 JPAC 지역 채용 프로세스 지원 및 인터뷰 일정 조율 오퍼 레터 작성 및 승인 절차 지원 백그라운드 체크, 건강검진, 레퍼런스 체크 조율 입·퇴사 프로세스 관련 행정 지원 채용 시스템 내 데이터 정확성 유지 Qualifications 필수 요건 고등학교 졸업 이상 채용 또는 HR 관련 업무 3년 이상 경력 한국어 및 영어 비즈니스 커뮤니케이션 가능자 ATS 및 채용 시스템 사용 경험 Boolean 검색 등 적극적인 소싱 역량 보유 우대 사항 인사, 경영, 비즈니스 관련 학사 학위 기업, RPO 또는 글로벌 환경에서의 채용 경험 채용 지표 및 인사 운영에 대한 이해 필요 역량 우수한 커뮤니케이션 및 이해관계자 관리 능력 후보자 및 고객 중심 사고 여러 포지션을 동시에 관리할 수 있는 업무 조율 능력 책임감 있고 주도적인 업무 태도 MS Office(Outlook, Word, Excel, PowerPoint) 활용 능력 Additional Information 평등한 채용 원칙 당사는 고용상 차별을 금지하며, 성별, 연령, 혼인 여부, 종교, 장애, 국적 등과 무관하게 지원자의 역량과 경험을 기준으로 공정하게 채용을 진행합니다. 모든 채용 절차는 「남녀고용평등 및 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 및 관련 법규를 준수합니다. Position Type: Regular Full-Time (40 hours per week)

How To Apply:

Incase you would like to apply to this job directly from the source, please click here

Responsibilities

The recruiter will manage the end-to-end hiring process for R&D and clinical roles, acting as a brand ambassador to attract top talent. They will collaborate with hiring managers to define strategies, conduct interviews, and ensure compliance with labor laws and internal hiring metrics.