Il Recruiter dovrà avere esperienza in service e messa a disposizione figure di direzione lavori per cantieri/progetti in Italia. Per tanto si occuperà di tutte le fasi di ricerca e selezioni per i contratti appena acquisiti relativi ai clienti Snam e Stogit.

QUALIFICATIONS

Laurea preferibile
Patente B
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato, Tempo determinato

Benefit:

• Mensa aziendale
• Orario flessibile

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Tredicesima

Esperienza:

• recruiter: 2 anni (Obbligatorio)

• Ricerca e Selezione:
• Identificare e attrarre candidati qualificati attraverso diverse fonti, inclusi database interni, job board, social media e networking
• Valutare i candidati in base alle competenze tecniche richieste e all’esperienza nel settore di riferimento (preferibilmente Oil&Gas)
• Condurre colloqui telefonici e di persona per valutare le competenze tecniche, le soft skills e la motivazione dei candidati
• Gestire l’intero ciclo di reclutamento, dalla pubblicazione dell’annuncio alla presentazione dell’offerta
• Mapping del Mercato: possedere una profonda conoscenza del mercato del lavoro in Italia (preferibilmente Oil&Gas), comprese le tendenze salariali, le competenze più richieste e le aziende concorrenti
• Costruire e mantenere una rete di contatti con professionisti del settore per facilitare la ricerca di candidati passivi

Collaborazione con i Team Interni:

• Collaborare con i team di gestione dei progetti per comprendere le esigenze specifiche di ogni posizione e definire i profili ideali
• Fornire feedback tempestivi ai candidati e ai responsabili delle assunzioni
• Branding del Datore di Lavoro :promuovere l’immagine dell’azienda come datore di lavoro attraente nel settore di riferimento (preferibilmente Oil&Gas )