Recruiter at Sandvik

Buenos Aires, Buenos Aires, Argentina -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Selection, Headhunting, Interviewing, Talent Acquisition, Mining Industry Knowledge, English Proficiency, Candidate Evaluation, Reporting, Onboarding, Stakeholder Management, Strategic Sourcing

Industry

mining

Description

Recruiter ¿ENFOQUE EN EL SERVICIO AL CLIENTE Y PASION POR GANAR? PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO: Gestionar el proceso de reclutamiento y selección de personal de principio a fin, pueda apoyarnos en la identificación y atracción de talento para posiciones estratégicas dentro de la organización, principalmente en roles de nivel medio y senior dentro de la Región ANSCO. FUNCIONES PRINCIPALES: Buscar, reclutar, seleccionar, entrevistar y recomendar candidatos externos y/o internos para puestos de todos los niveles, incluido el nivel inicial, profesional/técnico con experiencia, TI, personal de apoyo y por horas, y especial foco en directivos. Responderá a las preguntas sobre las actividades de contratación de la organización y el estado de las vacantes, comprobará las referencias, seleccionará a los candidatos y proporcionará información a los candidatos no seleccionados basándose en los criterios de selección preestablecidos para el puesto y en las políticas de contratación de la organización. Garantiza el mantenimiento de registros, indicadores e informes precisos y concisos relativos a todas las fases del proceso de reclutamiento y selección. Gestiona distintos medios de fuentes de reclutamiento. Realiza todo el proceso la evidencia del proceso en los sistemas autorizados en toda la etapa del proceso. En caso de necesidad del negocio o movimientos internos gestionará la carga documental en las mineras y otras necesidades específicas que se le requiera. Asegura y aplica los lineamientos y políticas de Sandvik.. Responsable de capacitar a otros reclutadores, managers o empleados en los distintos procesos de R&S. Realizar los entrenamientos que le sean asignados en tiempo y forma, esto incluye el cumplimiento al 100% del onboarding y entregar la evidencia correspondiente. SU PERFIL: Graduado de administración, ingeniería, afines. Experiencia de 4 a más años en puestos de reclutamiento de rubro minero en empresas multinacionales. Experiencia en procesos de búsqueda directa (headhunting) multi país. Experiencia en Alta Calidad en la Evaluación y Presentación de Candidatos Inglés intermedio (excluyente). Disponibilidad para viajar por diversos puntos del país Sandvik es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Todas las personas solicitantes calificadas recibirán consideración para el empleo sin importar el sexo, género, origen étnico o nacional, edad, estado civil, orientación sexual, capacidad, condición social, religión, y opiniones. Sandvik Mining es un área de negocio dentro del Grupo Sandvik y líder mundial como proveedor de equipos y herramientas, servicio posventa y soluciones técnicas utilizadas para la excavación de roca y minerales en las industrias de la minería. La oferta incluye perforación, corte y trituración de roca, carga, transporte y manejo de materia. y manejo de materia. When you join our global team you will find yourself inspired by the spirit of Sandvik and contribute to our purpose to advance the world through engineering. Sandvik is a global, high-tech engineering group providing solutions that enhance productivity, profitability and sustainability for the manufacturing, mining and infrastructure industries. Our offerings cover the entire customer value chain and are based on extensive investments in research and development, customer insights and deep knowledge of industrial processes and digital solutions In 2024 the Group had approximately 41,000 employees and revenues of about 123 billion SEK in about 150 countries within continuing operations. Sandvik at a glance

Responsibilities

Manage the end-to-end recruitment and selection process for strategic mid-to-senior level roles within the ANSCO region. This includes sourcing, interviewing, and recommending candidates while maintaining accurate records and training other recruiters and managers.