DAS ERWARTET SIE

Kommen Sie zu AERO – Partner von Airbus und einer der größten Personaldienstleister in der Luft- und Raumfahrt! Mit AERO finden Sie Ihren Traumjob in Festanstellung. Wir bieten Ihnen ein abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet bei unserem weltweit führenden Kunden, einem multinationalen Rüstungskonzern im Luftfahrtsegment am Standort in Ulm.

Unsere Leistungen

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• die Eingruppierung liegt bei ERA 11
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)

Ihre Aufgaben

• die Zusammenarbeit mit den Hiring Managern, um die Zielgruppenansprache festzulegen und die Unterlagen zur Bewerberauswahl zu finalisieren
• die Verwaltung der Stellenanzeigen und deren Veröffentlichung
• die Planung und Ausführung der Kandidaten-Sourcing-Strategie (z.B. Prüfung des Talent Pools, Entscheidung über Active Sourcing)
• die Durchführung eines Screenings und Planung, Organisation sowie Durchführung von Bewerbungsgesprächen zur Vorauswahl des engeren Kandidatenkreises (Eignung des Bewerbers inkl. Anforderungen an die Sicherheit / Exportkontrolle)
• die Aufbereitung einer Auswahl von Kandidaten zur Weiterleitung an den Manager, sowie Terminierung der Interviews
• die Formulierung und Übermittlung von Feedback und Ablehnungen an den Kandidaten
• die Pflege von Talentpools sowie regelmäßiger Kontakt zu potenziellen Kandidaten zur langfristigen Talentsicherung
• die aktive Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von Suchstrategien im Active Sourcing, sowie selbständige Ansprache und Gewinnung von Talenten über soziale Netzwerke und andere On- und Offline-Kanäle
• die Erstellung von Berichten und Erfolgsmessungen
• die Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen

Please refer the Job description for details