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Recruiter - Técnico/a de Selección at AUTO1 Group

Madrid, Community of Madrid, Spain -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

01 Oct, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Selection Processes, Communication, Negotiation, Talent Acquisition, Onboarding, Reporting, Team Collaboration, Results Orientation

Industry

technology;Information and Internet

Description

Descripción de la empresa ¿Quieres trabajar como Técnico de Selección en la plataforma digital de automoción líder en Europa? ¿Te motiva el reto de encontrar a los mejores profesionales y contribuir al crecimiento de una empresa en plena expansión? Buscamos un/a Técnico/a de Selección que se una a nuestro equipo que disfrute del trato con las personas y quiera marcar la diferencia en la captación del talento. Si tienes continuar desarrollándote y contribuir activamente en la gestión diaria del Departamento Selección de Personal, ¡esta es tu oportunidad! Descripción del empleo Tus Funciones: Tu misión será liderar íntegramente los procesos de selección. Para ello, trabajarás en lo siguiente: Diseñar, redactar y publicar las ofertas de trabajo en todos los canales interesantes. Liderar todo el proceso de selección interno que llevamos: desde la publicación, pasando por las entrevistas de selección por competencias, hasta el reporting de entrevistas finales y asesoramiento a los hiring managers. Realizar las ofertas a candidatos y cierre de las incorporaciones. Realizar los Onboardings de tus candidatos/as seleccionados/as. Requisitos Requisitos mínimos: Persona graduada/licenciada en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones laborales o similar. Valorable Máster en RRHH. Experiencia de al menos 2 años liderando procesos de selección. Puede ser en consultoría o en empresa final, muy valorable si ha sido una start-up. Orientación a resultados y al logro. Alta capacidad de comunicación, convencimiento y capacidad de negociación. Nivel de Inglés Alto (se realizará prueba) Información adicional Nuestra oferta: Contrato: indefinido. Horario: L - V de 9 a 18h Zona de trabajo: zona Cuzco (Madrid) Retribución flexible + beneficios de empresa + dia cumpleaños libre + 25% teletrabajo + descuento en compra de vehículos

Responsibilities

The main responsibility is to lead the entire selection process, including designing job offers, conducting competency-based interviews, and advising hiring managers. Additionally, the role involves making offers to candidates and managing their onboarding.