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Recruiters IT at Suessa

Buenos Aires, , Argentina -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

18 Sep, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

IT Recruitment, Technical Sourcing, LinkedIn Hunting, Candidate Experience, Cultural Fit Assessment, Pipeline Management, Agile Methodologies, Communication Skills, English Proficiency, AI Sourcing Tools

Industry

Human Resources Services

Description

¡En Suessa estamos buscando IT Recruiters! 🚀 ¿Te apasiona conectar el mejor talento tecnológico con desafíos que transforman industrias? En Suessa seguimos creciendo y queremos sumar a nuestro equipo de Talent a profesionales de IT Recruitment que quieran trabajar con autonomía, impacto y dinamismo. ¿Buscamos freelancers o relación de dependencia? ¡Ambas opciones nos interesan! Nos adaptamos a tu modelo de trabajo ideal. 🎯 ¿Cuáles serán tus principales desafíos? Llevar adelante el ciclo completo de reclutamiento para perfiles IT (Soliis, Desarrolladores, Arquitectos, DevOps, PMs, etc.). Diseñar e implementar estrategias de hunting creativo en LinkedIn y otras plataformas. Realizar entrevistas iniciales, evaluaciones de fit cultural y seguimiento técnico. Ser el nexo clave entre los candidatos y los líderes de proyecto, garantizando una experiencia ágil y humana (Candidate Experience). Mantener actualizado nuestro pipeline de talento. 💻 ¿Qué buscamos en vos? Experiencia comprobable de al menos 2 o 3 años en reclutamiento de perfiles de tecnología (excluyente). Conocimiento sólido del ecosistema IT (entendimiento de stacks, metodologías ágiles y roles del sector). Autonomía, proactividad y excelentes habilidades de comunicación. Orientación a resultados y capacidad para gestionar múltiples prioridades. Plus: Inglés avanzado y manejo de agentes de IA para optimizar procesos de sourcing y selección. ¿Te sumás al desafío? ¡Aguardamos tu postulación! ¡Queremos conocerte! ✨

Responsibilities

Manage the full recruitment lifecycle for various IT profiles, including developers, architects, and DevOps. Design creative hunting strategies and act as the primary link between candidates and project leaders to ensure a positive candidate experience.