IHRE AUFGABEN

• Sie verstärken unser Recruiting-Team und begleiten den gesamten Bewerbermanagementprozess
• Sie sind erster Ansprechpartner (m/w/d) und führen eigenständig oder als Unterstützung für unsere Standorte die Interviews mit potentiellen Kandidaten
• Zudem betreuen Sie die Vakanzen im kaufmännischen Bereich.
• Zusammen mit unseren Standortleitern und den Abteilungsleitern in unserer Firmenzentrale besprechen Sie die Anforderungen des Personalbedarfs und verstehen sich hierbei als interner Dienstleister, der aktiv den gesamten Recruiting-Prozess steuert
• Sie erstellen anhand des Anforderungsprofils aussagekräftige Stellenbeschreibungen, veröffentlichen diese auf verschiedenen Plattformen und identifizieren potentielle Kandidaten durch Active Sourcing
• Sie führen Telefoninterviews, Videointerviews sowie Vorstellungsgespräche vor Ort durch
• Sie entwickeln Suchstrategien und unseren internen Recruiting-Prozesses stetig mit weiter
• Aufbau und Pflege eines Netzwerks von potenziellen Kandidaten
• Teilnahme an Jobmessen und anderen Rekrutierungsveranstaltungen
• Erstellung von Berichten und Analysen zur Rekrutierungseffizienz
• Allg. administrative Tätigkeiten
• Möglichkeit, teilweise im Remote Office zu arbeiten

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