WAT GA JE DOEN

Ben jij een energieke recruiter die graag de juiste kandidaten aan zich bindt? Heb jij een passie voor netwerken en ben je creatief in het vinden van oplossingen voor de personeelsuitdagingen binnen de zorg? Dan ben jij de recruitment adviseur die we zoeken voor onze HRM-afdeling!
Als recruitment adviseur bij Pantein werk je net even anders. Uiteraard zorg je ervoor dat kandidaten vanaf het eerste contact tot en met hun onboarding een positieve ervaring hebben. Maar je werkt ook actief mee aan arbeidscommunicatie en de sollicitatie-ervaring van zowel eigen medewerkers als kandidaten. Bovendien ga jij als recruiter een grote bijdrage leveren aan het verder ontwikkelen van ons recruitmentproces. Je bent dus nog meer bezig met het doorontwikkelen en continue verbetering, dan het voeren van selectiegesprekken. Voor het voeren van deze gesprekken heb je vooral een coachende rol richting de werkvloer.
Je werkt nauw samen met leidinggevenden, zodat je goed op de hoogte blijft van de laatste ontwikkelingen binnen de afdelingen en de specifieke wervingsbehoeften. Kortom, een dynamische functie waarin je echt het verschil kunt maken!
Je maakt deel uit van het HRM-team, waarin medewerkers van verschillende HR-specialismen zoals HR-advies, Opleiden en Ontwikkelen, Verzuim, HRM Support, en Employer Branding samenwerken. Jouw salaris wordt, afhankelijk van leeftijd en ervaring, ingeschaald in FWG 50 van de CAO Ziekenhuizen (minimaal € 3.329,- / maximaal € 4.723,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek). De officiële functietitel is: recruiter.

Als recruitment adviseur bij Pantein ben jij echt in de lead in ons recruitmentproces! Jij zorgt ervoor dat Pantein nog beter zichtbaar wordt als dé werkgever waar talent graag wil werken. Wat je verder gaat doen:

• Pantein op de kaart zetten als aantrekkelijke werkgever, zodat iedereen weet dat werken bij ons top is;
• Je draait de wervings- en selectieprocedures met flair, zorgt dat alles op rolletjes loopt en dat we de perfecte match vinden voor elke vacature;
• Je bouwt en onderhoudt waardevolle relaties met samenwerkingspartners en onderwijsinstellingen;
• Organiseren van recruitment evenementen en Meet & Greets;
• Je speelt een belangrijke rol in het aansteken van de ambassadeursvlam binnen Pantein, samen met je team;
• En last but not least, je zorgt voor een ‘warm welkom’ tijdens de onboarding van nieuwe medewerkers, zodat zij zich meteen thuis voelen.

Please refer the Job description for details