In de rol van recruitment business partner bij HEYDAY zet jij jouw ervaring en scherpe blik in om de juiste mensen aan boord te krijgen. Je werkt nauw samen met de business en maakt dagelijks impact.
Als recruitment business partner ben je verantwoordelijk voor het volledige wervingsproces. Je hebt doorlopend contact met hiring managers en bent een inhoudelijke sparringpartner die gevraagd én ongevraagd advies geeft. Je staat dicht op de business, begrijpt de context van de vacatures en weet dit te vertalen naar een effectief en realistisch wervingsprofiel en een passende wervingsaanpak.
Daarnaast ben je het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Je zorgt voor een professionele en toegankelijke ervaring, waarbij je oog hebt voor zowel de kandidaat als het proces. Je bouwt aan duurzame relaties, denkt actief mee over verbetermogelijkheden binnen recruitment en werkt continu vanuit een oplossingsgerichte houding. Zo draag jij bij aan de groei van HEYDAY!

Jouw werkzaamheden als recruitment business partner:

• Voeren van vacature-intakes met hiring managers en vertalen van functiebehoeften naar een scherp wervingsprofiel;
• Bepalen van passende wervingstactieken, analyseren van voortgang en tussentijds bijsturen van het proces;
• Schrijven van doelgroepgerichte vacatureteksten met oog voor inhoud, vindbaarheid en inclusiviteit;
• Coördineren van het volledige wervings- en selectieproces;
• Bijwonen van sollicitatiegesprekken op locatie;
• Adviseren van hiring managers over doelgroep, arbeidsmarktontwikkelingen en realistische selectiekaders;
• Actief sourcen van kandidaten via onder andere LinkedIn, Indeed en ons eigen ATS;
• Zorgen voor een professionele en persoonlijke candidate experience vanaf het eerste contactmoment;
• Onderhouden van contact met externe wervingspartners;
• Meedenken over verbetermogelijkheden binnen het wervings- en selectieproces.

Please refer the Job description for details