Recruitment Specialist Campus at KPMG Nederland

Amstelveen, North Holland, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

31 Aug, 26

Salary

4000.0

Posted On

02 Jun, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Campus Recruitment, Stakeholder Management, Event Organization, Interviewing, Employer Branding, Relationship Management, Selection Decision Making, Dutch Language, English Language, Generative AI, Business Partnering, Prioritization

Industry

Financial Services

Description

Beschrijving van het bedrijf Ontwikkelen van een campus wervingsstrategie en organiseren van evenementen zoals informatiesessies, carrièrebeurzen en workshops. Opbouwen en onderhouden van duurzame relaties met universiteiten en hogescholen. Voeren van sollicitatiegesprekken, interpreteren van testresultaten en nemen van selectiebeslissingen. Fungeren als business partner voor hiring managers en regie voeren over het volledige recruitmentproces. Bijdragen aan instroomdoelstellingen, optimalisatie van recruitmentprocessen en employer branding initiatieven. Functieomschrijving Het recruitmentteam van KPMG is op zoek naar versterking: namelijk naar een enthousiaste campus recruiter voor de assurance doelgroep. KPMG Recruitment bestaat uit ca. 25 gedreven collega’s, verdeeld over 3 teams: Advisory, Tech en Assurance. De teams bestaan uit zowel ervaren recruitment professionals als junior teamgenoten. Samen zijn we verantwoordelijk voor de invulling van alle vacatures binnen KPMG. En daar kunnen wij jouw hulp wel bij gebruiken! Het fijne is dat recruitment binnen KPMG hoog op de agenda staat en dit zorgt voor uitdaging en ontwikkelmogelijkheden. Zowel hiërarchisch als in de breedte kan je mooie stappen maken. Jij bent als campus recruiter verantwoordelijk voor het werven en selecteren van stagiaires en starters. Je bent niet alleen hét gezicht van KPMG voor kandidaten, ook treed je op als adviseur richting de hiring managers. Jij weet namelijk het beste hoe we de juiste kandidaten kunnen benaderen of overtuigen waarom werken bij KPMG zo leuk is! Het organiseren en deelnemen aan campusactiviteiten, zoals inhousedagen en carrièredagen valt onder jouw verantwoordelijkheden. Daarnaast bouw je relaties op met universiteiten, hogescholen en studieverenigingen. Net als het aantal vacatures staat ook jouw ontwikkeling bij KPMG niet stil. Er zijn voldoende mogelijkheden om jouw kennis en kunde verder te ontwikkelen. Op de afdeling zijn er voldoende mogelijkheden om jezelf door te ontwikkelen tot senior recruiter en krijg jij de kans om meerdere trainingen te volgen. Ons hoofdkantoor is in Amstelveen, maar in deze functie ben je regelmatig op pad. Voor evenementen op campussen in zowel Amsterdam als Rotterdam, dat is namelijk de regio die jij gaat bedienen. Dat maakt deze functie eentje met afwisselende werkzaamheden, leuke uitdagingen en is geen dag hetzelfde. Daarnaast werkt iedereen hybride, dus zowel op kantoor als op jouw volledig ingerichte thuiswerkkantoor voel jij je snel thuis. Functie-eisen In het bezit van een HBO of WO-diploma Minimaal 2 jaar recruitment-, HR- of commerciële- werkervaring, bijvoorbeeld als recruiter, intercedent, HR medewerker of vergelijkbaar Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Organisatorisch sterk, je vindt het leuk om zowel grote als kleine events te organiseren Ontwikkelen naar een gedegen business partner voor het hoger management Prioriteiten weten te stellen Affiniteit met een jonge, ambitieuze doelgroep Je hebt affiniteit met (generatieve) AI en bent gemotiveerd om deze technologie actief toe te passen in je dagelijkse werk Aanvullende informatie Brutosalaris tussen €2.775,- en €4.000,- afhankelijk van je werkervaring, een variabele prestatie beloning, een vaste onkostenvergoeding en een vaste thuiswerkvergoeding per gewerkte dag Reiskostenvergoeding Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage 30 vakantiedagen (op fulltime basis), met mogelijkheid om bij te kopen of te verkopen Hybride werken (thuis en op kantoor) Een volledig ingerichte thuiswerkplek Een laptop en iPhone Een breed aanbod aan trainingen en opleidingen voor professionele en persoonlijke ontwikkeling Actieve diversiteitsnetwerken rondom pride, gender, ability, cultural diversity en generations Aandacht voor vitaliteit: sporten op kantoor, korting op sportscholen, coaching en vitaliteitsprogramma’s Diverse sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen

Responsibilities

Develop and execute a campus recruitment strategy to attract interns and starters for the assurance group. Build relationships with universities and act as a business partner to hiring managers throughout the recruitment process.