Recruitment & Training Manager (CDD 12 mois – remplacement congé maternité) at Sige Relais Chateaux

Luxembourg, Luxembourg, Luxembourg -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

06 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

07 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Talent acquisition, Training management, Onboarding, Human resources, Hospitality management, Sourcing, Candidate experience, Performance management, Communication, Project management, French, English

Industry

Hospitality

Description

Description de l'entreprise Située au cœur de Luxembourg-Ville, la Villa Pétrusse est une demeure emblématique du XIXᵉ siècle. Classée 5 étoiles et membre Relais & Châteaux depuis sa récente ouverture en juin 2025, cette maison à taille humaine propose aujourd’hui un cadre raffiné et intimiste. Le Lys, adresse gastronomique de la Villa, propose une cuisine élégante et inventive dans un esprit de haute convivialité. Dîners intimistes ou dégustations à l’Atelier du Chef : chaque expérience se veut singulière, exigeante et sensible. En parallèle, Le Ciel, installé sous une grande verrière baignée de lumière, invite à la détente dans une atmosphère décontractée. On y retrouve des plats à partager, des menus du marché ou encore des pauses sucrées et festives tout au long de la journée. Rejoindre la Villa Pétrusse, c’est intégrer une équipe de passionnés réunis par le sens du détail, l’amour du métier et l’envie de créer ensemble une expérience unique. L’esprit de maison, la bienveillance, le respect du savoir-faire de chacun et la polyvalence au quotidien sont au cœur de notre fonctionnement. Nous recherchons des personnalités authentiques, animées par le goût du service et prêtes à s’investir pleinement dans une aventure humaine et professionnelle hors du commun. TRAVAILLER AU LUXEMBOURG La ville de Luxembourg est chargée d'histoire, avec un riche patrimoine artistique et culturel. La Villa Pétrusse est située au cœur de la ville, au bord de la vallée de la Pétrusse. La ville propose plusieurs parcs, offrant des espaces verts aux sportifs et aux amateurs de pique-niques. Le Luxembourg est un pays cosmopolite rivalisant avec les grandes métropoles : il accueille des habitants de 170 nations différentes et, chaque jour, plus de 200 000 frontaliers viennent y travailler. Engagé dans l'Union Européenne dès ses débuts, le Luxembourg est un pays où la variété, la diversité, l'accueil et la tolérance sont promus quotidiennement. Le Luxembourg offre également une grande qualité de vie d'un point de vue social et environnemental. Description du poste Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Recruitment & Training Manager afin d’assurer la continuité et le développement des activités de recrutement et de formation pour nos deux établissements hôteliers 5 étoiles à Luxembourg : Hôtel Le Place d’Armes et Villa Pétrusse. Missions principales Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous intervenez comme partenaire opérationnel auprès des managers et contribuez activement à l’expérience collaborateur, depuis le recrutement jusqu’au développement des compétences, en veillant au respect des standards de l’hôtellerie de luxe. Recrutement & Talent Acquisition Piloter l’ensemble du processus de recrutement pour les deux établissements (briefs managers, sourcing, entretiens, suivi candidats et coordination des prises de poste) Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et le choix des profils Développer l’attractivité employeur en cohérence avec le positionnement luxe des établissements Organiser et animer des événements recrutement, job days et journées carrières Garantir une expérience candidat qualitative et alignée avec les standards de service attendus Relations Écoles & Partenariats Académiques Développer et entretenir des partenariats avec les écoles hôtelières et institutions académiques locales et internationales Représenter les établissements lors de forums carrières, présentations écoles et événements étudiants Identifier, recruter et accompagner les talents juniors (stages, job étudiant, premières expériences) en collaboration avec les équipes opérationnelles Onboarding & Expérience collaborateur Coordonner les parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs Garantir la qualité de l’accueil et du suivi des nouvelles recrues Accompagner les managers dans l’intégration des équipes Formation & Développement Identifier les besoins en formation en collaboration avec les départements Déployer le plan de formation annuel Organiser et suivre les formations internes et externes Assurer le suivi administratif et les reportings associés Projets RH Contribuer à différents projets RH ad hoc et transverses en lien avec les priorités opérationnelles des établissements Participer à l’amélioration continue des processus RH et des pratiques internes Accompagner les initiatives liées à l’expérience collaborateur, à la structuration organisationnelle et au développement des équipes Qualifications Profil recherché Formation supérieure en Ressources Humaines, École Hôtelière ou équivalent Expérience confirmée en recrutement, en hôtellerie haut de gamme Excellentes capacités relationnelles et sens du service Organisation, autonomie et esprit opérationnel Maîtrise du français et de l’anglais indispensable (toute autre langue constitue un atout) Pourquoi nous rejoindre ? Environnement hôtelier 5 étoiles exigeant et international Rôle clé au cœur de l’expérience collaborateur Équipe dynamique et projets structurants Informations complémentaires Avantages : Une rémunération selon votre expérience Des possibilités d’évolution en interne et dans l’association Relais & Châteaux Un plan de formation annuel Une journée d’intégration Des évènements internes réguliers Un cadre de travail exceptionnel Une équipe à taille humaine Accès au tarif Relais & Châteaux team après validation de la période d’essai Rejoindre la Villa Pétrusse & l'Hôtel Le Place d'Armes, c’est intégrer un environnement de travail à la fois exigeant et inspirant, au sein d’une Maison reconnue pour son excellence. C’est aussi évoluer dans un poste riche et transversal, offrant de réelles perspectives de développement. Vous bénéficierez d’un accompagnement personnalisé, d’un plan de formation ainsi que d’avantages liés au réseau Relais & Châteaux dont nous faisons partie. Département: Direction et fonctions supports

How To Apply:

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Responsibilities

The Recruitment & Training Manager will oversee the full recruitment cycle and talent acquisition strategy for two 5-star hotels. Additionally, the role involves managing the annual training plan, coordinating onboarding processes, and contributing to various HR projects.