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Recrutador LATAM (PJ) – JET / Home Office at Jet Brasil

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

3500.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

End-to-end recruitment, Executive search, C-level hiring, High-volume recruiting, Market mapping, Stakeholder management, Spanish fluency, Strategic sourcing, Interviewing, Candidate pipeline management, Data-driven recruiting, Time management

Industry

Consumer Services

Description

Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ). Remuneração: A negociar. Localização: Remoto. ⚡️Sobre a vaga: A JET busca um(a) Recrutador(a) Estratégico(a) para atuar em toda a América Latina, com forte capacidade de conduzir processos seletivos de ponta a ponta em diferentes níveis de senioridade — de posições C-Level a demandas operacionais de alto volume. Procuramos alguém com perfil ágil, estratégico e orientado a resultados, capaz de atuar com SLA curto (até 8 dias) e múltiplas vagas simultaneamente. ⸻ 👤 Responsabilidades: Conduzir processos de recrutamento end-to-end (alinhamento, divulgação, hunting, entrevistas, proposta e fechamento) Atuar com vagas estratégicas (incluindo C-Level) e operacionais de volume Gerenciar 3 ou mais vagas simultâneas, garantindo qualidade e velocidade nas entregas Trabalhar com SLA agressivo (até 8 dias), mantendo alto padrão de seleção Realizar mapeamento de mercado e hunting ativo na região LATAM Alinhar constantemente com stakeholders e lideranças. ⸻ 🛠 Requisitos: Fluência em espanhol (obrigatório) Experiência comprovada com recrutamento end-to-end Vivência com alto volume de vagas e posições estratégicas Capacidade de gestão de múltiplos processos simultâneos Experiência com SLA curto e metas desafiadoras Perfil analítico, organizado e orientado a resultados. 🎯 Diferenciais: Experiência prévia em recrutamento LATAM Vivência em ambientes dinâmicos (startups, consultorias ou alto crescimento). 📩 Cómo postular Si te gusta liderar personas, trabajar con indicadores y asumir responsabilidad, postúlate y crece con JET.

Responsibilities

The recruiter will manage end-to-end selection processes across Latin America, ranging from operational roles to C-level positions. They are responsible for maintaining a fast SLA of 8 days while ensuring high-quality candidate delivery and stakeholder alignment.