Recruteur en Alternance (H/F) at Stacktim

Rillieux-la-Pape, Auvergne-Rhône-Alpes, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

14 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

16 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sourcing, Candidate Tracking, Pre-selection, Interviewing, Job Posting, CV Analysis, Feedback Collection, Manager Collaboration, Administrative Tasks, ATS Management, Proactivity, Dynamism, Curiosity, Smiling

Industry

IT Services and IT Consulting

Description

Si nous devions choisir un mot pour définir l'expérience XEFI ce serait "performance". 📈 Performance d'entreprise, car depuis plus de 25 ans, XEFI affiche une croissance exponentielle et ambitionne de construire un réseau de 400 agences de proximité réparties dans 7 pays européens. Nous avons développé un modèle de franchise puissant qui a fait ses preuves en France et à l'étranger. 💻 Performance informatique, car nous maitrisons les plus hautes technologies du marché destinées aux TPE / PME. 🏃‍♂️ Performance sportive, à travers notre programme Santé Sport, chaque collaborateur a la possibilité de profiter d'un accompagnement personnalisé (sportif, nutrition et posture au travail) dans le but de maintenir un bon état de forme au quotidien ou pour atteindre ses objectifs sportifs. 💼 Performance professionnelle grâce à notre centre de formation et notre plateforme e-learning 24/7, nos collaborateurs ont la possibilité de développer leurs compétences professionnelles grâce à un accompagnement assisté par nos experts métier. 🤜🤛 Performance collective car c’est ensemble, au sein de nos équipes, que nous co-construisons tous les projets. Chaque collaborateur a une mission clé qui mène le groupe vers sa croissance. Chez XEFI, nous avons le culte du résultat mais nous travaillerons dans la bonne entente et la bienveillance. L’expérience collaborateur est une de nos priorités et nous vous préparons un accueil 5 étoiles. Ce que nous allons vous apporter : 🎓 Privilégiant le savoir-être au savoir-faire, le groupe XEFI est réputé pour son recrutement sans CV. Nous proposons des formations dès l’entrée en poste via notre centre de formation, la XEFI Academy, pour vous faire monter en compétences rapidement et sereinement. 💼 Chez XEFI, la valeur travail est essentielle et nous fonctionnons à la méritocratie. Vous êtes motivés et vous vous donnez les moyens de réussir ? Alors, vous évoluerez et construirez votre carrière chez nous ! 🤗 Le groupe XEFI est un groupe humain qui prend soin de ses collaborateurs à travers diverses actions mises en place au quotidien. Chez XEFI, la solidarité et l’esprit d’équipe sont de rigueur. Nous avons à cœur de proposer à nos collaborateurs des carrières dans laquelle ils pourront concilier vie professionnelle et vie personnelle. 📝 Les étapes du recrutement chez XEFI : Chez XEFI, nous nous engageons à mettre en place un processus de recrutement clair et tenu et de vous faire une réponse entre chaque étape en 48h maximum. Les différentes étapes à valider avant de pousser la porte de votre nouveau job sont les suivantes : - Préqualification : appel téléphonique avec une personne de notre équipe recrutement - Entretien 1 avec votre futur manager - Entretien RH avec la personne traitant votre dossier de recrutement Si vous êtes retenus, votre interlocutrice vous transmettra une promesse d’embauche à laquelle vous devrez répondre en transmettant l’intégralité des pièces administratives demandées. Vous serez ensuite officiellement un collaborateur XEFI 🎉 MISSIONS: Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous êtes en charge : Recrutement et Sourcing Recherche et sourcing de candidats sur jobboards et autres plateformes. Suivi et relance des candidats contactés. Pré-sélection et Entretien Analyse des CV et lettres de motivation. Conduite d'entretiens téléphoniques de pré-sélection. Gestion des Annonces Rédaction d'annonces de recrutement. Publication d'annonces sur différents canaux Évaluation et Feedback Préparation et conduite d'entretiens structurés avec des candidats. Collecte de feedbacks après entretiens et préparation des propositions aux candidats retenus. Envoi de feedbacks aux candidats non retenus. Relations avec les Managers Collaboration avec les managers pour définir les profils recherchés. Suivi des besoins en recrutement à court et moyen terme. Tâches Administratives Tri des candidatures reçues et mise à jour des bases de données. Gestion des dossiers candidats dans le système ATS. Préparation de documents administratifs liés aux recrutements. PROFIL : "Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau BAC+3 : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

Responsibilities

Reporting to the Human Resources Director, the role involves managing the full recruitment cycle, including sourcing candidates across various platforms and conducting pre-selection interviews. Key duties also encompass drafting and publishing job announcements, analyzing applications, and maintaining candidate databases within the ATS.