L’OPPORTUNITÉ

Chez Unity, les recruteur(se)s sénior sont des leader(s) stratégiques et des expert(e)s du domaine, menant certaines des recherches les plus complexes et cruciales au sein de notre entreprise globale. Dans ce rôle, vous serez chargé(e) de prendre en main l’ensemble du processus de recrutement exécutif pour les rôles les plus impactants chez Unity, en travaillant de manière autonome et en étroite collaboration avec les parties prenantes de la haute direction (directeur(trice)+). Vous façonnerez la stratégie de recherche, dirigerez des initiatives de recrutement à fort impact et agirez comme mentor et conseiller(ère) de confiance au sein de l’équipe Talent.
C’est un poste à haute visibilité où votre expertise en opérations de recrutement, en prise de décision stratégique et en connaissance du marché façonnera le paysage des talents chez Unity.

• Lead and manage full-cycle recruitment for senior-level roles (Staff and Principal), including critical and high-impact searches.
• Develop inclusive and innovative sourcing strategies that drive cross-functional collaboration among recruiting, compensation, legal, and HR teams.
• Mentor other recruiters and recruiting operations team members, providing expertise on tools, workflows, and best practices.
• Lead and deliver high-impact recruiting initiatives and programs regionally and globally.
• Resolve complex recruiting challenges through strategic thinking, innovation, and close collaboration with global partners.
• Leverage data and insights to provide market intelligence and influence senior management’s (Director+) decision-making on hiring.