Referent (m/w/d) Führungskräfteentwicklung und Eignungsdiagnostik at RV Versicherung AG

Wiesbaden, Hesse, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

20 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

20 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Leadership Development, Talent Management, Organizational Development, Coaching, Assessment, Consulting, Feedback, Analytical Skills, Teamwork, Communication, Problem Solving, Psychology, Human Resources, Strategic Development, Personal Development

Industry

Insurance

Description

Unternehmensbeschreibung Lass uns gemeinsam neue Wege gehen! Denn genau das tun wir bei der R+V, einem der größten Versicherer Deutschlands. Willkommen im Ressort Personal und Konzerndienstleistungen. Wir konzipieren und gestalten die Bereiche Konzerndienstleistungen und Personal. Mit einem vielfältigen Team, das mit Engagement und Begeisterung agiert, bilden wir den Rahmen für eine erfolgreiche und unternehmensweite Zusammenarbeit. Stellenbeschreibung Schwerpunkt Diagnostik & 360 Feedback Du entwickelst, gestaltest und betreust praxisnahe Programme zur Führungskräfteentwicklung (Leadership Development) und Personaldiagnostik für über 1.200 Führungskräfte der R+V. Du konzipierst einen unternehmensspezifischen 360°-Feedback-Ansatz, der als nachhaltiges und anwenderfreundliches Instrument auf allen Führungsebenen eingesetzt wird. Du analysierst und bewertest bestehende diagnostische Verfahren (z. B. Assessments) und leitest daraus fundierte, zielgerichtete Optimierungsmaßnahmen ab. Du moderierst und steuerst Eignungsdiagnostik-Verfahren zur Auswahl und Weiterentwicklung von Führungskräften. Du berätst und begleitest Führungskräfte individuell zu Themen wie Leadership, Zusammenarbeit, persönlicher Weiterentwicklung sowie beim Aufbau und der Weiterentwicklung ihrer Führungskreise. Du unterstützt die strategische Organisationsentwicklung im Rahmen des unternehmensweiten Transformationsprozesses – mit Fokus auf Leadership und Zusammenarbeit. Du arbeitest vertrauensvoll und steuernd mit externen Beratenden auf Augenhöhe zusammen und sorgst für eine nahtlose Integration ihrer Beiträge. Qualifikationen Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Psychologie (Arbeits- und Organisationspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation. Zusatzqualifikationen in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung oder Coaching sind von Vorteil. Du bringst mehrjährige Berufserfahrung in der Personal- und Führungskräfteentwicklung, Eignungsdiagnostik, im Talentmanagement oder in der Managementberatung mit. Du überzeugst durch starke Beratungskompetenz, sicheres Auftreten und Überzeugungskraft auf allen Hierarchieebenen – vom Fachbereich bis zum Vorstand. Du verbindest wissenschaftliche Fundierung mit unternehmerischer Praktikabilität und handelst lösungsorientiert. Du arbeitest analytisch und strukturiert, übernimmst Verantwortung, bist gleichzeitig teamorientiert und umsetzungsstark. Du hast Interesse daran, Leadership- und Diagnostiklösungen mitzugestalten, die langfristig Kultur und Führungsqualität im Unternehmen prägen. Zusätzliche Informationen Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest du hier. Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto. Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen. Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen dir zudem online und bundesweit zur Verfügung. Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen. Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung. Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant. Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert deine persönliche sowie fachliche Entwicklung. Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider. Beschäftigungsart: Vollzeit/Teilzeit Vertragsart: Innendienst Unbefristet Organisationseinheit: ZH-CT-ME Managemententwicklung Laufbahn: Fach R+V Standort: Wiesbaden Laufbahnstufe: 4

How To Apply:

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Responsibilities

You will develop and manage practical programs for leadership development and personnel diagnostics for over 1,200 leaders at R+V. Additionally, you will analyze existing diagnostic procedures and provide targeted optimization measures.