Willkommen bei der WISAG
… einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz. Unsere Spezialisten der WISAG Gebäude- und Industrieservice bieten umfangreiche Dienstleistungen – vom Anlagenbau über Instandhaltung bis hin zum Facility-Management in der Industrie. Mit dem Schwerpunkt Klima-, Kälte- und Lüftungstechnik setzen wir Maßstäbe durch Qualität und das Fachwissen unserer rund 1.800 Kolleginnen und Kollegen. Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite.

Ihre Aufgaben bei uns

• Gewinnen neuer Kolleginnen und Kollegen mit dem Schwerpunkt Facharbeiter, Meister, Techniker oder Ingenieure im Facility Management und der Versorgungstechnik
• Aufnehmen und Analysieren der Vakanzen aus den Fachbereichen
• Ausschreiben von Stellenanzeigen auf Jobbörsen und im Social-Media-Umfeld
• Active Sourcing – direkte Kandidatenansprache
• Auswählen geeigneter Kandidaten durch telefonische bzw. persönliche Interviews und Weiterleiten an die Fachabteilung
• Teilnehmen an Recruiting-Veranstaltungen bzw. Messen – Aufbauen eines Netzwerks
• Auswählen und Umsetzen geeigneter Personalbeschaffungsmaßnahmen
• Konzeptionieren und Umsetzen von Personalmarketingmaßnahmen in Abstimmung mit dem zentralen Marketing

Ihr Einsatzort befindet sich in Mannheim.

Damit begeistern Sie uns

• Kaufmännische Ausbildung mit personalbezogener Zusatzqualifikation oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting bzw. der Personalbeschaffung – bestenfalls im technisch-gewerblichen Fachkräfteumfeld
• Erfahrungen in der Kandidaten-Direktansprache
• Gute Kenntnisse der HR-Verfahren und HR-Prozesse
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse

Wir bieten Ihnen

• Ein attraktives Gehalt
• Diensthandy und -laptop
• Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. über unsere hauseigene Akademie
• Gestaltungsspielraum sowie eigenverantwortliches Arbeiten
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Mitarbeit in einem hochmotivierten, erfolgreichen Team
• Die Sicherheit eines großen Unternehmens und eine langfristige Zusammenarbeit
• Firmeneigenes soziales Netzwerk zur Vernetzung aller Mitarbeiter konzernweit
• Eine langfristige Perspektive in unserem familiengeführten Unternehmen mit Konzerngröße, das sich seiner sozialen Verantwortung bewusst ist:
• Wir unterstützen die Kinder und Enkelkinder unserer Mitarbeiter durch das Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und spannende Freizeitangebote

Please refer the Job description for details