REQUIREMENTS

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Personal oder Kommunikation mit einschlägiger Berufserfahrung oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Maßnahmen.
• Kompetenz in der Zusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen.
• Sehr gutes Ausdrucksvermögen in Wort und Schrift.
• Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative und Kreativität.

• Ein zukunftsorientierter Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive
• Intensive Einarbeitung in Ihre neuen Aufgabenbereiche
• Flexible, familienorientierte Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit von mobilem Arbeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge
• Betriebliches Gesundheitsmanagement u. a. mit Aqua-Kurs, kostenlosem Obst und weiteren Angeboten
• Ein durch Wertschätzung, Vertrauen, Zusammenhalt, Verlässlichkeit und soziale Verantwortung geprägtes Arbeitsklima