Référent Planning Back Office (H/F) at AUTO1 Group

Châtillon, Ile-de-France, France -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

26 Mar, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Planning, Scheduling, Operations Optimization, Absence Management, Data Analysis, Coordination, Communication, Problem Solving, Adaptability, Proactivity, Organization, Attention To Detail, Time Management, Office Tools Mastery, Analytical Skills, Reactivity

Industry

technology;Information and Internet

Description

Description de l'entreprise Si tu as l'appétit des plus ambitieux, bienvenue dans notre aventure où nos promesses sont aussi grandes que nos projets ! Groupe AUTO1, leader européen de l'achat et de la vente de véhicules d'occasion, révolutionne le secteur depuis plus de 10 ans via ses marques Vendezvotrevoiture.fr , AUTO1.com et Autohero . En tant que Référent Back Office Planning (H/F) , vous jouez un rôle stratégique dans la gestion des plannings et l'optimisation des opérations auprès de nos agences Vendezvotrevoiture.fr. Description du poste Ce qu'on te propose Semaine hybride : 2 jours en télétravail, 3 jours en agence ou au siège, selon ton emplacement Package attractif : salaire fixe + commissions Parcours d'intégration : formation complète et accompagnement sur-mesure pour booster ta montée en compétence Management moderne : autonomie et confiance au cœur de la collaboration Ambiance stimulante : ambiance bienveillante et collaborative, favorisant la créativité Évolution : de vraies perspectives d'évolution et de mobilité interne selon tes ambitions Tes missions Pilote du planning : concevoir et gérer l'organisation des plannings de l'ensemble des collaborateurs en agences Vendezvotrevoiture.fr, en assurant efficacité et réactivité Gestion des imprévus : suivre en temps réel les absences, congés, embauches et ajuster les agendas en fonction des besoins opérationnels Analyse de la data : interpréter chiffres et indicateurs (volumes d'achats, objectifs, profession, etc.) pour optimiser nos capacités opérationnelles Coordination : assurer le lien entre les agences, l'équipe RH et de nombreux services internes (logistique, Autohero, Reapp, Rollout…) Force de proposition : contribuer activement à l'amélioration des outils et processus pour faire progresser le business Qualifications Qualifications (Profil Ton) Tu aimes les défis et tu es animé(e) par la résolution de problèmes Tu es un excellent communicant, à l'aise dans l'animation de réseaux et la coordination d'équipes Tu sais écouter et t'adapter rapidement aux enjeux de tes interlocuteurs Tu es rigoureux(se), proactif(ve) et impliqué(e) Vous appréciez l'autonomie et prenez naturellement des responsabilités Tu as un vrai sens du détail, de l'organisation et un regard pointu sur la gestion du temps collectif Tu maîtrises les outils bureautiques (Google Workspace) Le sens de l'analyse, la réactivité et la proposition de solutions sont dans ton ADN Informations complémentaires Ton parcours de recrutement Premier contact : Échange avec un membre de la team People pour partager notre vision. L'étape métier : Rencontre avec Cyril (Head of Branch Operations) pour discuter de tes futures missions. Validation finale : Un dernier échange avec Thomas Boiral (Directeur de VendezvotreVoiture.fr) pour confirmer le "match". Prêt(e) à embarquer dans l’aventure Vendezvotrevoiture.fr et à révolutionner l’univers des véhicules d’occasion chez AUTO1 Group ? On a hâte de te rencontrer ! Postule dès maintenant en répondant à cette annonce ! Choose Challenge. Choose Pace. Choose Growth. Engagée dans une démarche inclusive ayant pour priorité de garantir l'égalité des chances dans l'accès et le maintien dans l'emploi, AUTO1 Group, développe un environnement de travail ouvert à tous et à toutes sans distinction.

Responsibilities

The role involves piloting the planning for all Vendezvotrevoiture.fr agency employees, ensuring efficiency and responsiveness in scheduling. Key tasks include managing unforeseen events like absences and adjusting schedules based on operational needs, alongside analyzing data to optimize operational capacity.