Referent Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing at Schnellecke Logistics

Wolfsburg, Lower Saxony, Germany -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

03 May, 26

Salary

0.0

Posted On

02 Feb, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruiting, Personal Marketing, Applicant Management, Interviewing, Social Media, Employer Branding, Communication Skills, Teamwork, MS Office, Consulting Skills

Industry

Logistics;Transportation;Supply Chain and Storage

Description

Unternehmensbeschreibung Am Standort in Wolfsburg unterstützen wir bei der Lager- und Versorgungslogistik und stellen eine zuverlässige Bandversorgung sicher. Unser Team aus der Operativen und Administrativen nimmt Herausforderungen an und bewältigt sie. Wir arbeiten als Team gemeinsam, schätzen uns und können uns aufeinander verlassen. Wir suchen Sie als Referent Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing an unserem Standort in Wolfsburg. Stellenbeschreibung Verantwortlich für den gesamten Recruiting Prozess ausgewählter Stellen (Ausschreibung, Bewerbermanagement, Führung von Vorstellungsgesprächen) Enge Zusammenarbeit mit Personalvermittlern / Headhuntern Verwaltung und Bedienung des digitalen Bewerbermanagements und Recruiting-Tools Mitarbeit an aktuellen Recruiting-Projekten (z.B. Etablierung von KPIs) Beratung, Design und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen für die Standorte der Region Deutschland Personalhochlauf mit passender Recruiting Strategie bei Neuanläufen Betreuung und Weiterentwicklung des Social Media Personalmarketing Konzeptes und der Social Media Community Betreuung und Weiterentwicklung des Employer Branding Konzeptes zur Mitarbeiterbindung in Zusammenarbeit mit dem Bereich Marketing Pflege und inhaltliche Gestaltung der Karrierewebsite Verantwortlich für die Einbindung neuer Rekrutierungswege & -kanäle Organisation und Teilnahme an Jobmessen Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und Weiterbildung zum Personalfachkaufmann /-frau (IHK) oder betriebswirtschaftlichen Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine sonstige Ausbildung, die den Stelleninhaber für seine Aufgabe befähigt Erste Berufserfahrung durch z.B. Praktika im Bereich Recruiting/Active Sourcing wünschenswert Erfahrungen im Personalmarketing von Vorteil Sehr gute Kenntnisse in MS Office am Arbeitsplatz Ausgeprägte Beratungs- und Gesprächskompetenz Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten Teamplayer mit strukturierter und gewissenhafter Arbeitsweise Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Zusätzliche Informationen Arbeitszeit und Urlaub: 39-Stunden-Woche, 30 Tage Urlaub sowie Vertrauensarbeitszeit und flexible Arbeitszeitmodelle. Mobiles Arbeiten nach Absprache. Mobilität und Parken: Kostenloser Mitarbeiterparkplatz und Jobbike-Leasing Gesundheit: Betriebliches Gesundheitsmanagement mit vielseitigen Angeboten für dein Wohlbefinden sowie vergünstigte Wellpass-Mitgliedschaft Auszeit: Pause nötig? Über das Schnellecke Meine-Auszeit-Programm möglich! Versicherungen: Private Gruppenunfallversicherung für zusätzliche Sicherheit Rabatte: Zugang zu einem exklusiven Mitarbeiterrabattportal mit attraktiven Vergünstigungen Unser Team in Wolfsburg freut sich auf Ihre Bewerbung als Referent Recruiting (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalmarketing. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht. Bei Fragen zur Barrierefreiheit oder bezüglich Arbeitsplatz-, Arbeitszeit- oder Aufgabenanpassungen stehen wir immer gern unter Telefon und Mail zur Verfügung. Wir legen großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit und begrüßen alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Behinderung, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Standort: Wolfsburg - Sandkamp Befristung: Unbefristet Arbeitsmodell: Anstellung Berufserfahrung: Erste Berufserfahrung Abteilung: People & Culture Anstellungsart: Vollzeit / Teilzeit

Responsibilities

The role involves managing the entire recruiting process for selected positions, including job postings and applicant management. Additionally, the position requires collaboration with recruiters and the development of personal marketing measures.