Regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Zuid-West | Overheid at theHRchapter

Breda, North Brabant, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Advisory Skills, Environmental Awareness, Result-Oriented, Strategic Thinking, Collaboration, Connecting, Proactive, Flexible, Analytical, Persuasiveness, Networking

Industry

Business Consulting and Services

Description

Onze klant Vereninging van Nederlandse Gemeenten heeft een niuewe opdracht van regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Zuidwest. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie). Specifieke gegevens opdracht: Plaats tewerkstelling Regio Zuid-West, Hybride. Gewenste startdatum 2 maart. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 19/02/2026 <<< DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 28-32 uren per week dat is maximaal 1254 uur voor de initiële contractperiode. Einddatum 31 december 2026. De maximale geschatte opdrachtwaarde bedraagt 4512 uur over een periode van 36 maanden. WAAROM DEZE OPDRACHT? De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. SCOPE VAN DE BAAN De regioadviseurs opdrachtgever- en opdrachtnemerschap fungeren binnen het Platform Sociaal Domein als 1e lijns-adviseurs op hun kennisgebied. Het kennisgebied opdrachtgever/ opdrachtnemerschap definiëren we in deze als alles wat samenhangt met de relatie die ontstaat tussen een opdrachtgever en een opdrachtnemer als gevolg van inkoopafspraken. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN De adviseurs sluiten proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en bieden gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. Zij staan voor ondersteuning en advies aan gemeenten, (zorg)aanbieders, cliëntorganisaties en ketenpartners met als doel om op opgaven te versnellen en te verbinden. MINIMUMVEREISTEN Minimaal afgeronde hbo-opleiding In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in een coördinerende of adviserende rol in domeinoverstijgende (netwerk)samenwerking tussen rijk en medeoverheden of tussen overheden en ketenpartners. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring met opdrachtgever/-nemerschap (wmo, Jeugdwet), inkoop & contractering, kennis van de WMO 2015 en de Jeugdwet en kennis van de onderdelen uit de hervormingsagenda. Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven ten aanzien van Jeugdwet of WMO 2015. DOEL VAN DE OPDRACHT In 2026 worden van de regioadviseur Zuid-West de volgende resultaten verwacht: De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken op het gebied van opdrachtgever- en opdrachtnemerschap. De regio is ondersteund en verbonden met regionale en landelijke ontwikkelingen op het gebied van Jeugd en WMO. BELANGRIJKE COMPETENTIES Adviesvaardigheden Omgevingsbewust Resultaatgericht Strategisch denken Samenwerken Verbinden Proactief Flexibel Analytisch Overtuigingskracht Netwerken GOED OM TE WETEN De regioadviseur stemt af met de teamcoördinator binnen het Platform Sociaal Domein. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats. Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.

Responsibilities

The regional advisors proactively address questions and developments in the region, providing municipalities and partners with appropriate support based on their knowledge and expertise. They aim to accelerate and connect efforts related to the Youth Act and WMO.