Regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Zuid-West | Overheid at theHRchapter

Breda, North Brabant, Netherlands -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

24 Apr, 26

Salary

0.0

Posted On

24 Jan, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Advising, Networking, Collaboration, Analytical Thinking, Flexibility, Proactivity, Strategic Thinking, Result Orientation, Relationship Building, Knowledge Sharing, Change Management, Environmental Awareness, Persuasion, Facilitation, Generalist Profile, Process Management

Industry

Business Consulting and Services

Description

Onze klant Vereninging van Nederlandse Gemeenten heeft een niuewe opdracht van regioadviseur Platform Sociaal Domein regio Zuid-West. Het betreft een tijdelijke opdracht op basis van inhuur (via een bureau, of detachering vanuit een andere organisatie). De regioadviseurs werken zelfstandig en vanuit de eigen expertise & achtergrond en worden gevoed door het Platform Sociaal Domein over nieuwe ontwikkelingen en advies-vaardigheden. De regioadviseurs zijn sterke procesmatige adviseurs met een generalistisch profiel die moeiteloos kunnen schakelen tussen de verschillende beleidsterreinen. >> DEADLINE VOOR INSCHRIJVINGEN: 15/02/2026 <<< DEADLINE & ARBEIDSVOORWAARDEN Gewenste startdatum: 2 maart 2026 Einddatum: 31 december 2026 Gemiddeld aantal uren per week: Gemiddeld 28-32 uren per week WAAROM DEZE OPDRACHT? De regioadviseur die we zoeken heeft brede (beleids-/advies) ervaring in sociaal domein. Hij/zij dient kennis van en ervaring met lokale overheden en haar partners in regio Zuid-West te hebben, zodat hij/zij goed op de hoogte van de couleur locale is en beschikt over een warm netwerk in het gebied. SCOPE VAN DE BAAN De regioadviseur sluit proactief aan bij vragen en ontwikkelingen die er spelen in de regio en biedt gemeenten en partners passende ondersteuning met kennis en expertise van henzelf en anderen. OMSCHRIJVING VAN DEZE BAAN Relatie: Het leggen en onderhouden van relaties (met de verschillende lagen uit diverse organisaties) en het initiëren van relevante netwerken. Kennisdelen: Het brengen van informatie, overzicht en goede praktijken (kennisdeling). Adviseren: Het als ‘critical friend’ opereren in de regio. Faciliteren: Het organiseren en faciliteren van een gesprek tussen regionale en/of lokale partners. Samenwerken: De regioadviseurs binnen een regio komen periodiek bij elkaar om de inzet in de regio en de ontwikkelingen in de regio met elkaar uit te wisselen. MINIMUMVEREISTEN Minimaal afgeronde hbo-opleiding. In de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar werkervaring in domeinoverstijgende samenwerking. In de afgelopen 5 jaar minimaal 2 jaar werkervaring met lokale overheden in het brede sociaal domein, in de regio Zuid-West. Minimaal 3 jaar werkervaring in de rol van adviseur met veranderkundige opgaven binnen sociaal domein. DOEL VAN DE OPDRACHT In 2026 worden van de regioadviseur Zuid-West de volgende resultaten verwacht: De regio is ondersteund bij samenwerkingsvraagstukken in Zorg & veiligheidsdomein. BELANGRIJKE COMPETENTIES Adviesvaardigheden Omgevingsbewust Resultaatgericht Strategisch denken Samenwerken Verbinden Proactief Flexibel Analytisch Overtuigingskracht Netwerken GOED OM TE WETEN De regioadviseur stemt af met de teamcoördinator binnen het Platform Sociaal Domein. Daarnaast vinden er periodiek voortgangsgesprekken plaats. Our Core Values at TheHRchapter Transparency: We believe in transparent and smooth recruitment processes for our Company and our Clients where we provide Transformation and Consultancy Services. You will get feedback from us always. Candidate experience: Perfect blend between automated and humanised recruitment processes for our candidates, ourselves and our clients. Don't hesitate to ask us for feedback anytime. Talented pool: We bring highly-skilled, motivated candidates to our company and our clients. Our candidates match with strong values, organisational culture and management style. Diversity and inclusion: There is no place for discrimination and intolerance. We care about diversity, awareness, and respect for differences within TheHRchapter. Any client who does not comply with the anti-discrimination and compliance regulations becomes automatically excluded from our clients portfolio.

Responsibilities

The regional advisor proactively addresses questions and developments in the region, providing municipalities and partners with appropriate support using their own knowledge and expertise. They also facilitate discussions among regional and local partners and share best practices.