Job Description

Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:

• Verantwortung für die fortlaufende Compliance-Beratung der Führungskräfte und Mitarbeiter in der Region EMEA, insbesondere in den Bereichen Anti-Korruption, Lieferketten-Compliance und Human Rights
• Planung und Durchführung von Schulungsmaßnahmen und Initiativen zur Förderung der Compliance-Awareness und Umsetzung des Compliance-Management-Systems
• Durchführung von sog. „Ethics & Compliance Maturity Reviews“ von Geschäftseinheiten zur Bewertung des Compliance-Reifegrads und Identifikation von Verbesserungsmöglichkeiten
• Aktive Unterstützung des Chief Compliance Officers/Human Rights Officers bei der Fortentwicklung und Überwachung des Managementsystems im Hinblick auf die Einhaltung des Lieferkettensorgfaltspflichtengesetzes (LkSG)
• Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung an diversen Initiativen (bei der Rolls-Royce Power Systems AG und im Mutterkonzern Rolls-Royce Plc.) im Kontext von Human Rights, CSRD und CSDDD. Mitwirkung in entsprechenden Gremien des Konzerns
• Durchführung von Human Rights Due Diligences für Kunden und Lieferanten sowie Erarbeitung von Entscheidungsgrundlagen für das Management
• Mitwirkung bei Rolls-Royce weiten Compliance-Projekten
• Enge Zusammenarbeit mit den Regional/Business Unit Ethics & Compliance Officern und Compliance-Stabsstellen hinsichtlich der Förderung der Compliance-Awareness, diversen Monitoring-Aktivitäten und dem fortlaufenden Ausbau des Compliance Management Systems
• Gelegentliche Unterstützung bei Compliance-Untersuchungen
• Gelegentliche Unterstützung im Rahmen von ABC Business Partner Due Diligences („Know Your Partner“)
• Ansprechpartner für Kundenanfragen zu Human Rights- und Compliance Themen
• Berichterstattung an den Chief Compliance Officer

Qualifikationen - Was wir uns wünschen:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium, beispielsweise im Bereich Rechtswissenschaften oder Betriebswirtschaftslehre
• Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem international tätigen Industrieunternehmen oder einer internationalen Anwaltskanzlei/Beratungsgesellschaft
• Sehr gute Kenntnisse der globalen regulatorischen Compliance-Risiken einschließlich der zugrunde liegenden Gesetze (FCPA, UK Bribery Act, etc.) und entsprechende Beratungserfahrung aus der Zusammenarbeit mit internationalen Führungskräften
• Erfahrung aus der Beratung bzw. dem Aufbau der notwendigen Governance-Strukturen, Richtlinien und Prozesse zur Einhaltung von regulatorischen Anforderungen aus dem Kontext: Human Rights, CSRD, CSDDD und LkSG
• Ausgezeichnete Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit (mündlich/schriftlich), auf Deutsch und Englisch
• Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse, insbesondere der Microsoft Office-Programme (Word, Excel, Teams, SharePoint), sind erforderlich
• Erfahrung mit Power BI oder anderen Datenvisualisierungstools ist von Vorteil
• Ausgeprägte interkulturelle Kompetenzen mit einem tiefen Verständnis der regionalen Kulturen und Ethik
• Ausgeprägte Eigenverantwortlichkeit vereint mit Teamfähigkeit
• Vertraulichkeit im Umgang mit sensiblen Angelegenheiten

Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:

• Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
• Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
• Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
• Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
• Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken

Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
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erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Selina Becker
Selina.Becker@ps.rolls-royce.com
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanen

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