Regional HR Director - LATAM at Egis Group

São Paulo, São Paulo, Brazil -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

19 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

21 Mar, 26

Experience

10 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Strategic HR Business Partnering, Compensation & Benefits, Talent Management, Employee Relations, Performance Management, LATAM Labor Legislation, Organizational Transformation, Strategic Leadership, Business Acumen, Decision Making, Negotiation, Communication And Influence, Results Orientation, Conflict Management, Adaptability And Resilience, Systemic Thinking

Industry

Civil Engineering

Description

Descrição da empresa A Egis é uma empresa líder global em arquitetura, consultoria, engenharia de construção, operações e serviços de mobilidade. Criamos e operamos infraestrutura e edifícios inteligentes que respondem à emergência climática e contribuem para um desenvolvimento equilibrado, sustentável e resiliente. Nossos 20.500 funcionários operam em mais de 100 países, empregando sua experiência para desenvolver e fornecer inovações e soluções de ponta para os clientes. Por meio da ampla gama de nossas atividades, somos fundamentais para a organização coletiva da sociedade e para o ambiente de vida dos cidadãos em todo o mundo. Descrição do emprego Objetivo do Cargo Liderar a estratégia e as operações de Recursos Humanos para a região da América Latina, garantindo o alinhamento com os objetivos do negócio, conformidade com legislações locais e a implementação de práticas de gestão de pessoas de alta performance. Atuar como parceiro estratégico das lideranças regionais, impulsionando iniciativas de talento, cultura organizacional e eficiência operacional nos países da região. Principais Responsabilidades Atuar como business partner estratégico para líderes regionais Conduzir o planejamento de força de trabalho (workforce planning) Gerenciar e desenvolver políticas de: Relações trabalhistas Gestão de desempenho Desenvolvimento de talentos Cultura organizacional Liderar programas de compensação e benefícios, garantindo alinhamento regional Garantir Compliance com legislações locais nos países da América Latina Implementar e padronizar melhores práticas de RH Atuar como agente de mudança em processos de transformação organizacional Apoiar a liderança na tomada de decisão estratégica relacionada a pessoas Abrangência Regional Atuação em múltiplos países da América Latina, incluindo: Brasil México Colômbia Chile Peru Qualificações Formação Acadêmica Ensino superior completo em: Recursos Humanos Administração Psicologia Áreas correlatas Desejável: MBA ou pós-graduação Certificações avançadas em RH (ex: SHRM-SCP, CIPD) Experiência +15 anos de experiência em Recursos Humanos Mínimo de 5 anos em posição regional ou multinacional Vivência em ambientes multiculturais e LATAM Competências Técnicas Strategic HR Business Partnering Compensation & Benefits Talent Management Employee Relations Performance Management Legislação trabalhista LATAM Transformação organizacional Competências Comportamentais Liderança estratégica Visão de negócio Tomada de decisão Negociação Comunicação e influência Orientação para resultados Gestão de conflitos Adaptabilidade e resiliência Pensamento sistêmico Perfil Esperado Profissional com forte capacidade analítica e estratégica, visão global e habilidade para atuar em ambientes complexos e multiculturais. Deve ser um agente de transformação, com foco em resultados e excelência na experiência do colaborador. Informações Adicionais Benefícios que valorizam você 🌟 Na Egis, acreditamos que um bom trabalho começa com um bom ambiente. Por isso, oferecemos um pacote completo de benefícios pensado para o seu bem-estar, desenvolvimento e qualidade de vida: ✔️ Salário compatível com o mercado – Reconhecimento justo pelo seu talento. ✔️ TotalPass – Bem-estar físico e mental com acesso a academias e atividades. ✔️ Day Off de Aniversário – Porque todo mundo merece folga para comemorar! ✔️ Programa de Desenvolvimento – Aqui, seu crescimento profissional é levado a sério. ✔️ Ambiente colaborativo e inclusivo – Diversidade, respeito e oportunidades para todos. Business Line: Shared Services Type of contract: Permanent contract Service Line: Shared Services HRE Region: Americas Job Family: HR Generalists Profession: HR Director V

Responsibilities

The role involves leading the Human Resources strategy and operations for the Latin America region, ensuring alignment with business objectives, local compliance, and the implementation of high-performance people management practices. The director will act as a strategic partner to regional leaders, driving initiatives related to talent, organizational culture, and operational efficiency across countries like Brazil, Mexico, Colombia, Chile, and Peru.