JOB DESCRIPTION

Eine Vielzahl von Aufgaben erwartet Sie, unter anderem:

• Unterstützung des regionalen HR-Teams bei den täglichen Aufgaben,
• Mitverantwortung für HR-Projekte, die unsere regionalen Prozesse gestalten,
• Das Team über die neuesten HR-Trends informieren,
• Implementierung interner Kommunikationspläne zur Steigerung des Mitarbeiterengagements,
• Organisation von Veranstaltungen für unsere Mitarbeiter,
• Unterstützung des Rekrutierungsprozesses, vom Employer Branding bis zu Vorstellungsgesprächen,
• Verbesserung unseres Trainingsprozesses.

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