Requisition ID: 384506
Position Number: 20081231
Posting End Date: July 17, 2025
City: Winnipeg
Employer: Winnipeg Regional Health Authority
Site: Victoria General Hospital -
Department / Unit: Urgent Care - VGH
Job Stream: Clinical
Union: MNU
Anticipated Start Date - End Date: 08/05/2025 - 01/01/2027
Reason for Term: Maternity Leave

POSITION OVERVIEW

Under the general supervision of the Manager, Health Services, the Registered Nurse (RN) is responsible for providing professional registered nursing services for patients, including those with complex and unpredictable health needs. These services include independent nursing services, administration of prescribed medical treatments, a leadership role within the healthcare team, and facilitating coordination of patient care and discharge. Demonstrates a commitment to the vision, values, goals, and objectives of the region/facility/unit.

EXPERIENCE

• Recent, related, experience is an asset.
• Current Emergency nursing experience preferred.
• Satisfactory employment record required.

EDUCATION (DEGREE/DIPLOMA/CERTIFICATE)

• Graduate of an approved Registered Nursing education program required.

EDUCATION

• Diplômé(e) d’un programme autorisé de formation d’infirmier/infirmière autorisé(e) requise.

QUALIFICATIONS AND SKILLS

• Must be able to speak, read and write French at the predetermined linguistic level.
• Knowledge of:
• College of Registered Nurses of Manitoba Standards of Practice for Registered Nurses.
• Canadian Nurses Association Code of Ethics for Registered Nurses.
• Scope of practice as documented in the Regulated Health Professions Act (RHPA).
• Regional/Facility/Unit policies, procedures, protocols, and guidelines.
• Nursing care knowledge related to clinical area.
• Personal Health Information Act (PHIA), Protection of Persons in Care Act, Mental Health Act, Workplace Hazardous Material Information System (WHMIS), Principles of Routine Practices (Universal Precautions) and other legislated acts.
• Roles and responsibilities of members of the healthcare team.
• Demonstrated effective oral and written English communication skills.
• Preference will be given to those applicants competent in an Indigenous language and/or knowledge in Indigenous customs, traditions and values.
• Ability to prioritize care for an individual patient or group of patients.
• Ability to perform independently and as a member of the healthcare team.
• Ability to function in a demanding and stressful environment.
• Proficient with computers, software programs, and applications such as Windows and Word processing, spreadsheets, and databases.

QUALIFICATIONS ET COMPÉTENCES

• Apacité de parler, de lire et d’écrire le français à un niveau linguistique prédéterminé.
• Connaissance des aspects suivants :
• Capacité de parler en français à un niveau linguistique prédéterminé.
• Normes de pratiques pour infirmiers(ères) autorisé(e)s de l’Ordre des infirmières et infirmiers autorisés du Manitoba.
• Code de déontologie pour infirmier(ère)s autorisé(e)s de l’Association des infirmières et infirmiers du Canada.
• Champ d’exercice conforme à la Loi sur les professions de la santé réglementées.
• Politiques, procédures, protocoles et directives régionales, de l’établissement ou du service.
• Connaissance des soins infirmiers liés au domaine clinique.
• Loi sur les renseignements médicaux personnels, Loi sur la protection des personnes recevant des soins, Loi sur la santé mentale.
• Règlement sur le système d’information relatif aux matières dangereuses dans le lieu de travail, les précautions universelles et autres lois.
• Rôles et responsabilités des membres d’une équipe de soins de santé.
• Excellentes aptitudes de communication à l’oral et à l’écrit en anglais.
• La préférence sera accordée aux personnes qui parlent une langue autochtone ou qui connaissent les traditions et valeurs autochtones.
• Habileté à établir l’ordre de priorité des soins d’une personne ou d’un ou de plusieurs groupes.
• Habileté à travailler de manière autonome et en tant que membre d’une équipe de soins de santé.
• Habileté à fonctionner dans un cadre de travail exigeant et stressant.
• Compétences informatiques et maîtrise des logiciels et des applications, comme Windows, traitement de texte, tableurs et bases de données.

PHYSICAL REQUIREMENTS

• Moderate to heavy physical effort required.