Rekryteringskonsult till Boardtalk Real Estate at Boardtalk

, , -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

09 Jun, 26

Salary

0.0

Posted On

11 Mar, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Recruitment, Sales, Communication, Service Orientation, Project Management, Candidate Sourcing, Evaluation, Client Dialogue, Presentation Material Creation, Search, Interim Management, Analysis, Relationship Building, Process Development, Quality Assurance, Structured Work

Industry

Staffing and Recruiting

Description

Boardtalk är en av de ledande rekryteringsbyråerna i Sverige inom fastighets- och finansbranschen. Vi utvecklas kontinuerligt med en ökad marknadsandel, häng med på den fortsatta resan! Vi söker nu en driven kvalitetsmedveten medarbetare till oss för att arbeta inom affärsområde Real Estate. Du kommer att arbeta i en säljande, kommunikativ, serviceinriktad roll. Med rollen följer mycket ansvar och goda möjligheter till att utveckla din förståelse inom rekrytering och fastighetssektorn. Boardtalk genomför över 100 rekryteringar per år och vi arbetar ofta med börsnoterade företag, private equity aktörer och rådgivare. Boardtalk är ett team om 15 medarbetare som arbetar tätt ihop i våra uppdrag. Vi strävar efter ständig förbättring och tror att vi att vi kan ge dig en inspirerande och utmanande heltidstjänst med placering på kontoret på Blasieholmen i centrala Stockholm. Om tjänsten Som Rekryteringskonsult är du en nyckelperson i våra rekryteringsuppdrag och deltar aktivt i hela rekryteringsprocessen i nära samarbete med kund och affärsområdeschef eller en eller flera partners. Ditt arbete är direkt kopplat till kundens upplevelse i rekryteringssamarbetet när det gäller kvalitet, snabbhet och service och är därför viktigt. I rollen ansvarar du för att projektleda uppdragen samt kartlägga, identifiera, utvärdera och kontakta kandidater med relevant erfarenhet för respektive uppdrag. Du har även en aktiv roll i kunddialogen och ansvarar för att ta fram presentationsmaterial inför möten samt medverkar i kundmöten – både vid införsäljning av nya uppdrag och vid löpande presentationer och avstämningar under processens gång. Jobbet som Rekryteringskonsult är lärorikt, relationsskapande och analytiskt tillfredsställande. Du har kontinuerlig kontakt med kunder och kandidater i näringslivetstoppskikt, får djup inblick i olika bolag och branscher samt ser till att processerna drivs framåt på ett strukturerat och kvalitativt sätt. Din utmaning Projektleda rekryterings-, search- eller interimsuppdrag från start till mål Sälja in och pitcha Boardtalks rekryteringsuppdrag till passande kandidater Analysera och kartlägga möjliga sökvägar för att identifiera kandidater för specifika rekryteringsuppdrag Ansvara för att boka intressanta kundmöten på egen hand och skapa relationer med nya kunder Genomföra strukturerade intervjuer med aktuella kandidater Vara delaktig i vidareutveckling av våra processer och searchverktyg för att säkerställa att vi hela tiden erbjuder marknadens mest effektiva och preciserade search, interims- och rekryteringstjänst Tillsammans med ledningen för affärsområdet utforma arbetsbeskrivningar och annonser Erfarenhet Vi söker dig som har en akademisk utbildning, gärna inom fastigheter, ekonomi, HR, organisation eller beteendevetenskap. Vi tror antingen att du är relativt nyexaminerad eller några års arbetslivserfarenhet eller mer erfaren inom ett närliggande arbete. Då rollen till stor del innebär att skapa och underhålla kontakter ser vi gärna att du arbetat med service i någon form. Du uttrycker dig obehindrat både på svenska och engelska i tal och skrift eftersom internationella kontakter förekommer. Som Junior Rekryteringskonsult hanterar du dagligen mycket information och vi ser det därför som meriterande om du har erfarenhet från att ha arbetat med stora informationsflöden. Personliga egenskaper Som person är du effektiv, proaktiv och strukturerad. För att kunna driva dina processer i mål med goda resultat behöver du vara målinriktad och arbeta med hög kvalitet i det du tar dig an. Du har en god förmåga att organisera och planera ditt arbete självständigt och lägger stor prestige i att leverera kvalitativa resultat enligt tidsplan. Vidare har du en god förståelse för såväl detaljer som helhetsperspektiv samt är skicklig på att snabbt sätta dig in i komplexa uppgifter. Ansökan Vill du bli en del av ett framgångsrikt team? Vi ser fram emot din ansökan snarast då urval och intervjuer sker löpande. Alla ansökningar och kontakter behandlas konfidentiellt. Har du frågor om tjänsten? Kontakta gärna Martin Andersson, tel. 070-573 10 10, e-mail, martin.andersson@boardtalk.se på Boardtalk. Välkommen med din ansökan! Om Boardtalk Boardtalk är en specialiserad partner inom interim och rekrytering med fokus på finans- och fastighetssektorn. Boardtalk består av 15 medarbetare med djup branschkompetens och ett starkt nätverk inom finans, juridik, fastighet och hållbarhet. Vårt erbjudande är tydligt; vi hjälper företag att snabbt och träffsäkert säkra rätt kompetens – oavsett om behovet gäller en interimslösning här och nu eller en strategisk rekrytering via konfidentiell search. Genom vår marknadskännedom, vårt personliga engagemang och vår förståelse för affären skapar vi långsiktiga relationer med både kunder och kandidater. Med en omsättning på 90 Mkr är Boardtalk en etablerad och växande aktör som kombinerar kvalitet, tempo och precision i varje uppdrag. Boardtalk tror på specialisering, närhet och kvalitet i varje matchning. Läs mer om Boardtalk på www.boardtalk.se

Responsibilities

The Recruitment Consultant acts as a key person in recruitment assignments, actively participating in the entire process in close collaboration with clients and management, focusing on quality, speed, and service. Responsibilities include project managing assignments, mapping, identifying, evaluating, and contacting candidates, as well as active client dialogue, presentation preparation, and meeting participation.