Etsimme HR-tiimimme Tampereelle rekrytointikoordinaattoria määräaikaiseen tehtävään
Tehtävässä hallinnoit rekrytointiprosessia kokonaisuudessaan aina ilmoitustekstien laatimisesta uuden henkilön palkkaamiseen. Tärkeimpiä kokonaisuuksia ovat mm. ilmoitustekstien kirjoittaminen, ilmoitusten julkaisu eri kanavissa, hakemusten käsittely ja hakijoiden esikarsinta sekä hakijaviestintä. Toimit tehtävässä tiiviissä yhteistyössä esihenkilöidemme kanssa ja tuet heitä rekrytointeihin liittyvissä kysymyksissä varmistaen samalla hyvän hakijakokemuksen.
Tärkeän kokonaisuuden rekrytointikoordinaattorin työtä muodostaa soveltuvien osaajien etsiminen ja kontaktointi LinkedIn Recruiter –työkalua hyödyntäen, joten toivomme, että sinulla on tästä aiempaa kokemusta. Tehtävässä toimit sekä LinkedInin Recruiterin että Teamtailor-rekrytointijärjestelmän pääkäyttäjänä.
Pääasiallisena vastuuna sinulla on rekrytointiprosessit Suomen yhtiöidemme osalta, mutta tarvittaessa tuet myös ulkomaan yhtiöitämme. Tehtäväkokonaisuudessa kehität työnantajakuvaa yhdessä markkinoinnin kanssa sekä seuraat ja analysoit rekrytointiprosessimme onnistumista. Innovatiivinen ote rekrytointiprosessin ja -työkalujen kehittämiseen on tervetullut. Tehtävään kuuluu lisäksi oppilaitosyhteistyön koordinointi ja rekrytointitapahtumiin osallistuminen.
Toivomme sinulta soveltuvaa korkeakoulututkintoa sekä aiempaa kokemusta rekrytoinneista. Erityisesti kokemus asiantuntijarekrytoinneista ja teknologiateollisuudesta katsotaan eduksi. Sinulla on halua ja kykyä tukea esihenkilöitä rekrytointiprosessin eri vaiheissa ja ymmärrät liiketoiminnan osaamistarpeita. Sinulla on erinomaiset viestintätaidot ja pystyt työskentelemään organisaation eri tasoilla. Proaktiivinen ja positiivinen palveluasenne ovat edellytyksiä tehtävässä onnistumiseen. Monipuolinen tehtävä antaa mahdollisuuden kehittää osaamistasi rekrytointien parissa.
Tehtävä on määräaikainen ja aloitus ajoittuu touko-kesäkuun vaihteeseen. Tehtävä kestää sopimuksen mukaan vuoden 2026 loppupuolelle.
Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen tehtävän sekä mahdollisuuden vaikuttaa omaan työnkuvaan. Meillä pääset mukaan monipuolisiin projekteihin ja saat ympärillesi erinomaisen ja innostavan kollegaverkoston. Tärkein voimavaramme on osaava henkilöstö ja siksi panostammekin henkilöstön kehittämiseen ja osaamisen kasvattamiseen. Tukenasi ovat aktiivinen tutortoiminta sekä Comatec Academy. Henkilöstökyselymme mukaan Comatecin vahvuuksia ovat mielekkäät työtehtävät, osaavat kollegat ja toimiva työn ja vapaa-ajan tasapaino. Meillä saat myös kattavan Smartum-etuvalikoiman sekä laajan työterveyden.
Tässä työpaikassa pääset vaikuttamaan huomisen ratkaisuihin. Odotamme hakemustasi!
Jätä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta mahdollisimman pian, kuitenkin viimeistään 21.4.2025 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana.
Lisätietoja tehtävästä antaa HR-tiimin vetäjä, henkilöstöjohtaja Katri Huhtelin, p. 0400 823 443, (ti 8.4. klo 13–14). Voit myös lähettää kysymyksesi osoitteeseen rekry@comatec.fi.

Please refer the Job description for details