FUNCTIEOMSCHRIJVING:

We werken met het SAFe framework, daar wordt deze rol als volgt beschreven: Om de verandering naar agile werken te begeleiden is het noodzakelijk om ondersteuning te geven bij de introductie van nieuwe denkwijzen, methoden en raamwerken. Dit gebeurt op proces, rol en inhoud. De release train engineer (RTE) in het Scaled Agile Framework (SAFe) is de scrum master van het geheel van teams dat wordt aangeduid met de term ‘Agile Release Train’, (ART) . De RTE ondersteunt meerdere niveaus (team van teams, ondersteunende teams, voorbereidende teams, uitvoerende teams, afrondende teams) , en moet het inzicht hebben om over al die niveaus zijn taken en inspanning te verdelen. De RTE zorgt er letterlijk voor dat de ART goed wordt onderhouden en kan blijven rijden.
De RTE is ook verantwoordelijk voor het faciliteren van alle evenementen tijdens de rit, zoals de PI-planning en de Inspect and Adapt.
Je hebt ruime ervaring als RTE en door jouw rolervarenheid en bekendheid met het SAFe framework kan je mensen & teams in de trein op het juiste spoor zetten en helpen om de organisatie in beweging te krijgen.

Taken en werkzaamheden zijn o.a.:

• Bewaakt het proces en zorgt voor Flow in de keten door middel van Program backlog/kanban en de fysieke visualisatie(s) hiervan.
• Faciliteert de PI planning door zorg te dragen voor het proces wat zorg voor continue verkennen van waarde (taken) die de trein moet opleveren. Dit proces creeërt daarmee Visie, roadmap en goede backlog door afstemming om de PI planning heen
• Assisteert bij het waarde gedreven keuzes maken door te faciliteren in wegingssessie met IT teams en dit de linken naar epics
• Coachen van leidinggevende, teams en scrummasters in Lean-Agile principes
• Helpt bij het managen van risico’s en afhankelijkheden

Waar zijn we naar op zoek?
Een aantal stappen naar betere en wendbare besturing is al gezet. Maar we zijn er nog niet. Er moet nog veel ingericht worden. We zoeken dan ook een ondernemend iemand die hier ervaring mee heeft, die gepassioneerd en met veel enthousiasme mensen mee kan nemen in de verandering en nieuwe processen, en die open en toegankelijk is én daardoor gemakkelijk manoeuveert in de hiërarchie van de organisatie. Zoals bekend is verandering niet altijd makkelijk, dus het is van belang dat je met senioriteit en natuurlijk overwicht kan communiceren. Je vindt het leuk om onze mensen in de verandering mee te nemen, en hen voor hun functies en rollen op te leiden. Je creativiteit hierbij wordt zeer op prijs gesteld.

Please refer the Job description for details