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Remote Recruiter / Personalberater - bis 45% Beteiligung at Excellent Go4
, , Switzerland -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

23 May, 26

Salary

20000.0

Posted On

22 Feb, 26

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Recruiting, Sales Experience, Business Development, Independent Work, Structured Working, Communication, Closing Skills, Recruitment Consulting, Temporary Placement, Permanent Placement

Industry

Staffing and Recruiting

Description
Remote Recruiter / Personalberater – bis 45% Beteiligung Sie möchten flexibel arbeiten, ohne Büroalltag, und direkt am eigenen Erfolg beteiligt sein? Dann könnte diese Position genau zu Ihnen passen. Diese Rolle richtet sich ausschliesslich an erfahrene Personalberater mit Vertriebserfahrung in der Personalvermittlung. Wer wir sind Excellent Go4 Züri West AG ist eine etablierte Schweizer Personalvermittlung mit Fokus auf Bau, Industrie und Technik. Wir verfügen über eine bestehende Kundenbasis sowie ein leistungsfähiges Recruiting-System, das täglich qualifizierte Bewerber generiert. Aufgaben • 100 % Remote – kein Bürozwang • Beteiligungsmodell bis 45 % auf den erwirtschafteten Gewinn • Laufend neue Kandidaten aus unserem Recruiting-System • Hohe Flexibilität und eigenständiges Arbeiten • Moderne Tools und klare Prozesse Qualifikation • Erfahrung in der Personalvermittlung (Temporär oder Festvermittlung) • Vertriebserfahrung und Abschlussstärke • Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise • Kommunikationsstark und abschlussorientiert Verdienstmöglichkeiten Realistisch: CHF 5’000 – 20’000 pro Monat Top Performer: CHF 20'000- oben offen In den letzten Monaten haben wir unser Team erfolgreich erweitert und mehrere erfahrene Personalberater integriert, die heute eigenständig und erfolgreich in unserem System arbeiten. Wir freuen uns auf erfahrene Recruiter, die langfristig mit uns wachsen möchten.
Responsibilities
The role involves working 100% remotely, utilizing an existing client base and a recruiting system to generate qualified candidates. Responsibilities include leveraging high flexibility and independent work while benefiting from a profit-sharing model up to 45%.