- Du übernimmst eigenständig die Erstellung, Qualitätssicherung und fristgerechte Abgabe statistischer sowie aufsichtsrechtlicher Meldungen (wie ZISTA, BISTA, COREP und FINREP) an lokale Aufsichtsbehörden (Bundesbank, BaFin) und an die Konzerngesellschaft.
- Du studierst und analysierst deutsch- und englischsprachige Spezifikationen sowie regulatorische Vorgaben, um deren Bedeutung und Einfluss auf unsere Organisation zu bewerten.
- Du analysierst die Auswirkungen neuer Produkte oder Prozesse auf das Meldewesen und implementierst geeignete Maßnahmen.
- Du unterstützt bei der Bewertung und Umsetzung regulatorischer Änderungen innerhalb von Projekten und begleitest fachlich die Implementierungen, Testdurchführungen sowie Abnahmen zur Weiterentwicklung der Datenhaushalte.
- Du überprüfst bestehende Prozesse auf Optimierungs- und Automatisierungspotenziale und nutzt dafür Excel, SQL-Abfragen und weitere Anwendungen.
Was zeichnet dich aus?
Must-have:
- Du bringst mehrjährige fundierte Berufserfahrung im bankaufsichtlichen Meldewesen sowie tiefgehendes Wissen im Bereich der regulatorischen Vorgaben mit.
- Deine Arbeitsweise zeichnet sich durch ein hohes Maß an Eigenständigkeit, logisch-analytisches Denkvermögen, Gewissenhaftigkeit und Freude am Umgang mit Zahlen aus.
- Dir fällt die professionelle Zusammenarbeit mit externen Prüfer*innen sowie internen Schnittstellen leicht und du bringst dich als starke*r Teamplayer*in ein.
- Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse auf annähernd muttersprachlichem Niveau (C1/C2) sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die Analyse internationaler Vorgaben.
Nice-to-have:
- Erste Kenntnisse im Umgang mit relationalen Datenbanken (SQL-Abfragen) oder gängiger Meldewesen-Software.
- Erfahrungen in der (agilen) Projektarbeit sowie erste Kenntnisse im Umgang mit Atlassian-Tools wie JIRA und Confluence.
- Ein zusätzlicher juristischer Hintergrund oder Kenntnisse im Wirtschaftsrecht sind ein willkommenes Plus.
Das sind unsere Benefits:
Wir möchten nicht nur unsere Kund*innen, sondern auch unsere Kolleg*innen begeistern. Wie wir das schaffen? Durch die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen umzusetzen und viele attraktive Angebote.
- Diverse Sportangebote, Massagen, Mental Health Coaching, Campus Café mit vergünstigtem Essen, kostenloses Obst und Getränke
- Duz-Kultur, gelebte Feedback-Mentalität, Co-Working Area, Social Spaces und Firmenevents
- Flexible Arbeitszeiten, Sabbatical, Vaterschaftsurlaub und Activity Based Working
- Personalrabatt bei OTTO, zahlreiche Corporate Benefits, Mitarbeitendenangebote wie die gebührenfreie GoldCard und Weihnachtsgeld
- Vergünstigtes HVV-Deutschlandticket, kostenloses Parken, E-Ladesäulen, überdachte Fahrradstellplätze und JobRad
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, digitale Lernplattformen und Mikrotrainings
Wer sind wir?
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