Start Date
Immediate
Expiry Date
02 Aug, 25
Salary
0.0
Posted On
03 May, 25
Experience
0 year(s) or above
Remote Job
Yes
Telecommute
Yes
Sponsor Visa
No
Skills
Good communication skills
Industry
Financial Services
Notre équipe de vente au détail est au cœur de notre succès. Nous représentons l’esprit accueillant de notre entreprise. Nos équipes de vente au détail sont composées d’individus extravertis et accessibles qui comprennent comment nos produits et services s’intègrent dans la vie quotidienne. Nous sommes ravis de montrer aux clients comment cette technologie peut améliorer et simplifier leur vie. Nous offrons une expérience fluide, valorisons l’expertise, la dévotion et l’engagement à faire ce qui est juste pour les besoins de nos clients, à chaque fois.
Chez Rogers, nous croyons en la création d’un environnement qui favorise la croissance personnelle, construit des carrières et crée un avenir inclusif pour tous. Si vous êtes passionné par la technologie, aimez entrer en contact avec les gens et prospérez dans un environnement d’équipe favorable, envisagez d’explorer l’opportunité suivante!
Imaginez travailler au sein d’une entreprise dynamique où les employés s’engagent à relever de grands défis et à faire une réelle différence. Voilà Rogers! Un chef de file dans le domaine des communications et des médias qui attire ceux qui cherchent à se réaliser pleinement. Nous sommes à la recherche d’un professionnel d’expérience qui aura la responsabilité du soutien analytique et de la coordination des ventes. Le candidat souhaitera relever les défis liés à un environnement où le travail s’effectue rapidement et où le changement est perpétuel, et il saura établir des liens de confiance avec ses nombreux interlocuteurs.
Le titulaire du poste relèvera du chef, Ventes au détail, Partenaires, et sera un ambassadeur des marques Rogers (services sans-fil et résidentiel), FIDO et chatr. Il exercera ses fonctions dans un territoire défini où il mettra en place des programmes de vente stratégique qui contribueront à l’atteinte des objectifs de vente de l’équipe ainsi qu’à l’obtention des autres résultats attendus, mesurés par les indicateurs de rendement clé.
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