Veuillez référer au guide
Comment postuler à un emploi (pour les candidats externes)
pour obtenir des instructions sur la façon de postuler.
Si vous êtes un employé actif de McGill (c.-à-d. actuellement dans un contrat ou un poste actif à l’Université McGill), ne postulez pas via ce site de carrière. Connectez-vous à votre compte McGill Workday et postulez à cette affichage en utilisant le rapport Find Jobs (tapez Find Jobs dans la barre de recherche).
Résumé du poste :
Aide à la révision d’un volume contenant les actes d’une conférence sur la Septante, d’environ 300 pages et comprenant plus de 30 articles, y compris la mise en forme et la bibliographie. La connaissance de l’hébreu et du grec est un atout indispensable. Le travail sera effectué sous la supervision du chercheur principal/rédacteur en chef. Connaissance de Word et du SBL Handbook of Style. Aide à la relecture du texte révisé et mis en forme. Responsabilité de l’administration des articles édités. Compte tenu de la date limite fixée par l’éditeur, certaines semaines peuvent nécessiter plus d’heures de travail que d’autres.
Aide à la préparation du matériel pédagogique pour un cours de troisième cycle sur les études de la Septante.
Qualifications :
Maîtrise en études bibliques, quelques années de doctorat, expertise en études de la Septante, bonne connaissance de l’hébreu et du grec.
Avant de postuler, veuillez noter que pour travailler à l’Université McGill, vous devez être autorisé à travailler au Canada et être disposé à travailler dans la province de Québec, sur le campus où le poste est basé/situé.
L’Université McGill est une université anglophone où la plupart des activités d’enseignement et de recherche sont menées en anglais, ce qui nécessite une communication en anglais à l’oral comme à l’écrit.
Salaire horaire :
$31.44
Heures par semaine :
5 (Temps partiel)
Lieu :
Pavillon Birks
Superviseur :
Professeur agrégé
Date de début de l’emploi :
2025-09-08
Date de fin de l’emploi :
2025-12-28
Date limite pour postuler :
2025-09-08
Ce poste est couvert par la convention collective de l’Association des employés de recherche de l’Université McGill (AMURE).
L’Université McGill recrute sur la base du mérite et s’est fermement engagée à promouvoir et instaurer l’équité et la diversité au sein de sa communauté. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisées et de minorités visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées, des minorités ethniques, des personnes de toute orientation et identité sexuelles, ainsi que toute personne possédant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautés. L’Université McGill met en œuvre un programme d’équité en matière d’emploi et invite les membres des groupes visés à indiquer leur appartenance à ces derniers dans leur dossier de candidature. Les personnes handicapées qui pourraient avoir besoin d’accommodements à n’importe quelle étape du processus de candidature sont invitées à communiquer en toute confidentialité,
accessibilityrequest.hr@mcgill.ca

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