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Responsabile Risorse Umane | Addetto/a Selezione e Formazione del Personale at Brewtopia, LLC
Quartu Sant'Elena, Sardinia, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

28 Jul, 26

Salary

1500.0

Posted On

29 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources Management, Recruitment, Personnel Training, Candidate Screening, Interviewing, Organizational Skills, Communication Skills, Interpersonal Skills, Data Entry, Reporting, Time Management, Microsoft Office, HR Software

Industry

Description
Azienda commerciale attiva nella distribuzione di soluzioni per la casa e la persona, ricerca una figura da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, dedicata alla gestione dei processi di selezione, inserimento e formazione del personale. La figura opera in coordinamento con la direzione e con i referenti delle aree operative, assicurando continuità e coerenza nelle attività HR e nel flusso informativo interno. Attività previste Analisi delle candidature e screening dei curriculum ricevuti Pianificazione e gestione dei colloqui individuali Conduzione dei colloqui conoscitivi e valutazione dei profili in base alle esigenze aziendali Coordinamento con i responsabili di reparto per l’inserimento dei nuovi collaboratori Organizzazione e monitoraggio delle attività formative iniziali e di aggiornamento Aggiornamento dei database HR e redazione di report sulle attività svolte Requisiti richiesti Buone capacità organizzative e gestionali Attitudine al contatto umano e capacità di valutazione dei profili Ottime doti comunicative e relazionali Conoscenza base dei principali strumenti informatici (e-mail, fogli di calcolo, gestionali HR) Predisposizione al lavoro in autonomia e al rispetto delle scadenze operative Disponibilità immediata (titolo preferenziale) Offerta Contratto a tempo determinato full time (6 mesi) Inserimento con affiancamento pratico e supervisione da parte del team
Responsibilities
The Human Resources Manager will oversee the end-to-end recruitment process, including screening candidates and conducting interviews. Additionally, the role involves coordinating new hire onboarding and organizing staff training programs.