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Responsabile Risorse Umane – Grande Distribuzione Organizzata at Flatiron Construction Corp

Torgiano, Umbria, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

07 Jul, 26

Salary

1400.0

Posted On

08 Apr, 26

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human resources management, Personnel administration, Contract management, Recruitment, Staff training, Internal communications, Organizational skills, Communication skills, Interpersonal skills, HR software, Data confidentiality, Time management

Industry

Description

Struttura operativa inserita nel contesto della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, con compiti di coordinamento delle attività HR e supporto alla direzione nella gestione del personale. La figura contribuisce all’organizzazione interna e al presidio dei processi legati alle risorse umane, operando in collaborazione con i responsabili di area e i reparti aziendali. Mansioni principali Gestione amministrativa del personale (presenze, assenze, ferie e permessi) Predisposizione, aggiornamento e archiviazione della documentazione contrattuale Coordinamento delle attività di selezione, inserimento e formazione del personale Supporto alla direzione nella gestione delle relazioni interne e del clima aziendale Diffusione di comunicazioni, circolari e aggiornamenti organizzativi Supervisione dei processi HR e collaborazione con i responsabili di reparto Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore o laurea in ambito umanistico o economico Utilizzo dei principali strumenti informatici e software gestionali HR Spiccate capacità organizzative, comunicative e relazionali Precisione, affidabilità e riservatezza nella gestione delle informazioni Offerta e condizioni Inserimento con contratto a tempo determinato Orario di lavoro full-time, dal lunedì al venerdì (8:30–12:30 / 13:30–17:30) Ticket restaurant giornalieri

Responsibilities

The Human Resources Manager will oversee administrative personnel tasks, including attendance and contract documentation. Additionally, the role involves coordinating recruitment, training, and supporting management in internal relations and organizational communication.