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Responsabile Risorse Umane at HABITAT STORE
Nicolosi, Sicily, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

30 Mar, 26

Salary

0.0

Posted On

30 Dec, 25

Experience

2 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Human Resources, Personnel Management, Coordination, Organizational Skills, Training Management, Documentation Management, Internal Communication, Process Monitoring, Time Management, Attention to Detail, Confidentiality, Collaboration, Basic IT Skills, Excel, Outlook

Industry

Furniture and Home Furnishings Manufacturing

Description
Azienda commerciale seleziona una risorsa da inserire con il ruolo di Responsabile Risorse Umane, a coordinamento delle attività di gestione e organizzazione del personale. La figura opera come riferimento interno per i processi HR, garantendo il corretto funzionamento delle attività operative e il rispetto delle procedure aziendali. Attività previste Coordinamento e supervisione della gestione presenze, ferie, permessi e assenze del personale Pianificazione e organizzazione dei turni di lavoro in collaborazione con i responsabili di funzione Gestione e coordinamento delle attività formative e degli aggiornamenti professionali Raccolta, verifica e archiviazione della documentazione amministrativa del personale Supporto alla direzione nelle comunicazioni interne e nell’organizzazione delle risorse Monitoraggio dei processi HR nel rispetto delle procedure e delle tempistiche aziendali Requisiti richiesti Diploma di scuola secondaria superiore o titolo affine in ambito amministrativo o gestionale Esperienza nella gestione del personale o in ruoli HR organizzativi Buona conoscenza degli strumenti informatici di base (Office, in particolare Excel e Outlook) Precisione, riservatezza e capacità di coordinamento Attitudine al lavoro trasversale con i diversi reparti aziendali Offerta Contratto a norma di legge Orario full time, dal lunedì al venerdì
Responsibilities
The role involves coordinating and supervising personnel management activities, including attendance, leave, and training. The individual will also support internal communications and ensure compliance with HR processes.