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Responsabile Risorse Umane – Prodotti per la Cura del Riposo at Funny

Bari, Apulia, Italy -

Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

22 Dec, 25

Salary

0.0

Posted On

23 Sep, 25

Experience

5 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

Skills

Human Resources Management, Recruiting, Employee Relations, Training and Development, Performance Monitoring, Organizational Skills, Communication Skills, Problem Solving, Teamwork, Project Management, Administrative Management, Legal Knowledge, Commercial Awareness, Economic Knowledge, Humanities Knowledge

Industry

Advertising Services

Description

Azienda operante nel settore commerciale, specializzata nella vendita e distribuzione di prodotti per la cura del riposo, ricerca un/una Responsabile Risorse Umane da inserire nel proprio organico. La risorsa si occuperà della gestione completa delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale, supportando la direzione nelle strategie di gestione delle risorse umane. Mansioni: Gestione e sviluppo delle attività di selezione, formazione e sviluppo del personale Coordinamento dei processi di recruiting e inserimento nuovi collaboratori Monitoraggio delle politiche HR e gestione delle relazioni con i dipendenti Supporto alla direzione nella definizione delle strategie di gestione del personale Gestione amministrativa e organizzativa delle risorse umane Implementazione di programmi di formazione e sviluppo professionale Monitoraggio delle performance e gestione dei processi di valutazione. Requisiti: Esperienza consolidata in ruoli HR, preferibilmente in ambito commerciale o distribuzione Conoscenza delle normative del lavoro e gestione amministrativa del personale Ottime capacità organizzative, di comunicazione e problem solving Attitudine al lavoro in team e capacità di relazionarsi con diversi livelli aziendali Diploma o laurea in discipline umanistiche, giuridiche o economiche o formazione equivalente Capacità di gestione di progetti e processi HR. Offerta: Contratto a tempo determinato di 6 mesi prorogabile Orario full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì.

Responsibilities

The candidate will manage the complete selection, training, and development activities of personnel while supporting management in human resource strategies. Responsibilities include coordinating recruitment processes, monitoring HR policies, and implementing training programs.