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Responsabile Selezione e Formazione Personale - Impianti Trattamento Acque at Blue
Assisi, Umbria, Italy -
Full Time

Start Date

Immediate

Expiry Date

16 Jul, 26

Salary

0.0

Posted On

17 Apr, 26

Experience

0 year(s) or above

Remote Job

Yes

Telecommute

Yes

Sponsor Visa

No

Skills

Personnel selection, Staff training, Communication, Relationship management, Training program planning, Training needs assessment, Vendor management, Career path development, Organizational skills, Planning

Industry

Description
Realtà operante nell'ambito commerciale di Impianti Per Il Trattamento Delle Acque ricerca Addetto/addetta alla selezione e formazione del personale per supportare lo sviluppo delle attività aziendali Società attiva nel settore commerciale degli Impianti Per Il Trattamento Delle Acque è alla ricerca di un Addetto/a specializzato/a nella selezione e formazione del personale per garantire il regolare svolgimento delle attività aziendali. Attività Previste: Gestione e coordinamento del processo di selezione del personale Pianificazione e realizzazione di programmi formativi per il personale Valutazione dei fabbisogni di formazione interni Selezione di fornitori e gestione di corsi di formazione esterni Sviluppo di piani di carriera e percorsi formativi personalizzati Requisti: Ottima capacità di comunicazione e relazione Conoscenza delle tecniche di selezione del personale Esperienza nella gestione di programmi formativi aziendali Capacità di pianificazione e organizzazione Orientamento al risultato e alla crescita del personale Offerta Proposta contrattuale full time a tempo determinato Percorso di crescita basato su formazione pratica e operativa Accesso al ruolo senza esperienza specifica nel settore Mansioni assegnate secondo l’organizzazione aziendale interna Supporto pratico disponibile nella gestione delle attività quotidiane
Responsibilities
The role involves managing and coordinating the personnel selection process and planning internal training programs. Additionally, the incumbent will evaluate training needs, select external providers, and develop personalized career paths for staff.